2022年春节将至，机关事业单位7类在职人员终于迎来了好消息，工资开始普调了，人人都能领到差额工资，并且补发4个月，其中1类在职人员受益最大。按什么标准普调呢？每个人能增加多少工资？哪一类在职人员受益最大呢？什么时候补发到账？希望你能及时收到补差的钱。
这次工资普调从2021年10月执行，涉及到公务员、机关技术工人、机关普通工人、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工人、义务教育教师共7类在职人员调资。说到机关事业单位在职人员调资，不得不说一下，最近2次的工资普调，分别是2016年7月、2018年7月，人均涨幅300元。按照惯例，2020年应该普调一次，但是考虑到疫情影响，国家暂缓普调。随着物价上涨、经济持续好转，2022年春节将至，机关事业单位在职人员终于迎来工资普调的好消息。
按什么标准调资？
首先要分析工资构成，公务员工资=职务工资+级别工资+工作津贴+生活补贴，其中职务工资和级别工资全国一个标准，而工作津贴和生活补贴因地而异，这意味着同职务职级的公务员，在不同地方领取不同工资标准，比如在安徽，普调前，四级主任科员，级别21-5，职务工资940元，级别工资2011元，工作津贴514元，生活补贴1201元，月工资标准4666元（另有600元车补）。事业编制人员工资=岗位工资+薪级工资+基础性绩效工资，其中岗位工资和薪级工资全国一个标准，而基础性绩效工资因地而异，多数地方执行70%的基础性绩效工资标准。
经查证，这次普调也是按惯例调整，依然对职务工资和级别工资、岗位工资和薪级工资进行普调，不包括工作津贴、生活补贴、基础性绩效工资，也就是说普调是全国性基本工资标准正常调整，目的是激发机关事业单位干部职工干事创业积极性，是非常有意义的一次调资。
每个人能增加多少工资？
不好说，因人而异，不同职务职级，不同职称，增加的工资也不同，所以说并非人人都能增加一样工资。总体上，职务职级越高，职称越高，工龄越长，其次普调增加的工资越高。
比如说乡科级副职，四级主任科员，非领导职务，级别21-5。调整前职务工资940元，级别工资2011元；调整后职务工资1040元，级别工资2151元，月增加240元。专业技术人员中级职称10级，薪级16级，调整前岗位工资1810元，薪级工资860元，调整后岗位工资1940元，薪级工资1003元，月增加273元；专业技术人员副高7级，调整前岗位工资2500元，薪级工资860元，调整后岗位工资2740元，薪级工资1003元，月增加383元。
所以说，每个人增加都不一样，有的人增加200多，有的人增加300多，少数人增加400多，还是那句话，因人而异。
义务教育教师受益最大吗？
答案是肯定的。 实际上，义务教育教师也是一种特殊的事业编制专业技术人员，同样享受岗位工资和薪级工资普调，有单独的基本工资标准，不享受10%提高。但是国家在每次工资普调中，都是倾斜照顾义务教育教师。换句话说，同级别的专业技术人员，义务教育教师的基本工资比其他专业技术人员高，比如说同样中级10级，薪级16级，义务教育教师的岗位工资2007元，薪级工资954元 ；非教师类岗位工资1810元，薪级工资860元，对比来看，义务教育教师每月多涨291元。另外对于非义务教育类教师和护士基本工资标准，跟上一次调整一样，享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。
什么时候补发到位呢？
这也是在职人员比较关心的话题，但是凡事都要走流程，事业单位在职人员由用人单位统一报到人社局工资管理部门进行审核，公务员由用人单位统一报到组织部进行审核，审核进程有快有慢，有的地方1月完成补发，有的地方2月完成补发，什么时候补发到位，还要看地方进度，总之，该补发的工资一分不会少。
