文\三娘
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一份报告今天刷了屏。
最新发布的一份大学生就业调查显示，第一批即将加入求职队伍的00后，对未来的职业发展和就业回报充满信心，超过6成、近7成的大学生认为毕业10年内会年入百万。数据来自校园媒体联谊组织中青校媒，调查共回收了27000多份问卷。
看到这样的结论，许多人第一时间就是质疑问卷的样本到底有多科学——
相比2021届900万的高校毕业生人数，这两万多份到底有多大代表性，本身就需要打个问号。
况且，这两万多份，是不是都在211、985中调研？很显然，在大学生“注水”、是个学院职校都被称为大学生的当下，报告本身可能确实代表不了绝大部分00后大学生。
但这并不是我们可以嘲笑这两万多名年轻人自大狂妄的理由。
有人说这是还没有经历过现实的打击，也有人说等到他们毕业时通货膨胀，说不定真的能年薪百万，当然前提是一碗面都一两百块了。
当然可以预期的是，绝大多数人在毕业后会回归到现实，会拿着五六千的月薪，会遭遇大小周996，甚至会被老板逼迫着买公司的理财产品最后却只打了水漂。
可是，我们一直怀念的年轻的最大优势，不正是那种初生牛犊不怕虎、不知天高地厚地敢想敢做吗？
或许他们唯一值得付之一笑的点，就是嘴上喊着躺平、追捧丧文化，背地里却在偷偷努力、在渴望成为人生赢家。
这恰恰证明，起码在年轻人心里，我们的社会上升通道并没有关闭，相反，它还足够开放：开放到大多数受过高等教育的人都相信自己会有美好的未来。
年轻人有梦想、有希望、哪怕只是有欲望，这才是我们相信中国经济有未来的真正基础。
作为对比的是，日本年轻人早就真正的陷入到低欲望阶段。老龄化社会和日本盛行的雇佣终身制带来的是上升通道的不断狭窄，之前已经有很多调查展示了这种趋势。
难道年轻人要真的全部集体躺平，认为自己只能打工、啃老，才算是符合社会心理预设吗？
我们已经很久没有看到这种真正的正能量了。
或许一个人的真正老去，就是从相信自己永远不可能年薪百万开始的吧。
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但需要进一步追问的是，到底是给了年轻人相信自己会年薪百万的自信？
那些叫嚣着要打倒资本的人也许不愿意承认，但调查的结果，指向了这样一个答案：互联网公司。
报告中另外一个值得关注的数据是，调查显示，有64.33%的“00后”大学生希望进入互联网公司，字节、阿里和京东是排名前3的选择。相较于薪酬，他们更看重岗位的成长空间。
当然，这一数据进一步证明了这份报告可能未必是那么科学。
因为权威的数据显示，高校毕业生就业意向呈现三多趋势：
考公务员的增多，国内外升学的增多，自主创业的增多。而其中，报考公务员在最近几年高校毕业生的就业选择中持续升温，2021届毕业的专科生中有18.5%有此意向，本科生中有28.4%有此意向，而研究生中高达40.4%有报考公务员的意向。
但无论如何，起码这两万多个相信自己能够年薪百万的年轻人，认为互联网能够给他们带来改变命运、共同富裕的机会。
相比国企和体制内盛行的“熬”字诀，互联网一直倡导的扁平化、去中心化一定程度上打破了传统的职业生涯路径。
这些年来，我们经常听到这样的新闻：比如华为之前的面向应届生的天才计划，全部实行年薪制方案，最低档年薪在89.6万-100.8万元人民币/年，最高档为182万-201万元人民币/年。
由此可见，梦想还是要有的，万一实现了呢？
从这个角度来看，年薪百万也并不是什么痴人说梦，在大厂，太多的互联网青年才俊树立了这样的榜样：只要我足够有才，我也能够一毕业就走上人生巅峰。
从八十年代到今天，我们能够拥有的职业选择其实无非是如下几类：体制内、外企、大型民营资本企业、中小创业公司。而我们看当下除了体制内选择之外其他就业通道的处境——
曾经何时，外企白领被认为是可以回村炫耀的选择，可就在不久前，辽宁大连有人宣布“占领”了日本步行街，如今外企退出几乎都快算不上新闻了；中小企业生存难的问题，一直在解决，但一直都是问题；唯一剩下的是大型互联网公司，但如今他们的处境同样也算不上好。
年轻人的上升通道，也是这么一点点关闭的。
我们今天与其说去嘲笑这两万多个不知天高地厚的孩子，或许我们更应该珍惜他们，起码他们还在相信，一切都只是刚刚开始，明天会比今天更好，人生总是充满机会。
