我们在谈起教师工资的时候,很多人会觉得工资不高,扣了保险也就是三四千的水平,差一点的地方可能拿两三千也有。其实教师工资高和低影响的因素很多,但教师退休金待遇这块其实还是不错的。今天贺老师就跟大家聊聊这个话题。
其实大家可以发现,身边的编制教师,退休后普遍待遇在4-5K的水平,接下来贺老师就跟大家分析一下具体的原因。
社保缴费档次比较高
我们都知道,体制内的教师属于全额拨款并且有编制,教师岗位的工资结构和各项津补贴都有一个对应的标准,可以说工资属于当地平均工资之上的水平,而艰苦边远地区、乡村教师、班主任的津补贴会更高,这属于教师基础岗位工资福利。
其次,教师的职业年金属于100%全员缴纳,五险一金也是足额缴纳,这一块的优势就很明显了。缴费档次高、社保保险缴纳的种类齐全,自然而然在退休后能拿到的工资就会更高一些。
30年以上教龄
其次,30年以上教龄的老教师能拿到的退休金也很高。要知道教师工作是比较稳定的,只要通过事业单位教师公招考试上岸,拿到编制后,基本上就是干到退休。连续工作30年、40年的教师,对于养老金和职业年金的账户积累作用很大。
教龄长意味着长缴费、多缴费的范畴,只要是在编在岗的教师,教龄越长,个人在退休后的待遇也是很不错的。
副高级职称
还有一点就是职称这块,干了几十年教师后,谁都想拿到更高级别的职称,而现在评审的条件也在放宽,各地在职称评选上都有一个提升比例,符合条件的老师也可以去申请和评审。职称的提升可以说直接影响到个人综合收入的提升,这块还是很有吸引力的。
总的来说,现在教师也在不断改革,工资待遇和退休金待遇都有一个提升和变化,可以说教师行业会发展越来越好。还是那句话,“再穷不能穷教育”,待遇好了也会有更多优秀的人才来投身教育行业,这也是一个不错的发展机会。
留言说说你的看法。