在企业上班，很多人比较关注退休后的待遇问题。其实在体制内退休和在企业单位退休，退休金还是有差异的。今天贺老师跟大家聊聊机关单位退休工资的情况，看看超过8000，甚至9000以上需要满足什么条件。
首先我们要知道退休金替代率这个问题，比如说工龄超过30年，拿80%-90%以上，而企业人员能拿60%-70%以上。当然，这只是一个粗略的计算标准，但如果想达到8000以上的高退休金，首先个人的工资也是要超过这个数字的，比如1W以上，接下来贺老师带大家看看有哪些人符合条件。
1、有副高职称的老师
教师的退休工资受多种因素影响，比如教龄、职称、缴费标准、当地经济条件等等。一般来说，老师退休工资能拿到4-5K左右，如果说想拿到更高的退休金，那么副高职称是很有作用的。
我们要知道，副高级以上职称的教师执行的岗位工资和薪级工资标准是不同的，会更高一些。再加上教龄长、缴费时间和费用更多，所以退休后的养老金基数也就更高。比如说副高级职称聘期满10年以上，教龄超过30年、35年以上，那么退休金达到8000+问题不大。
3、副处级以上公务员
公务员和教师不同，虽然都是体制内，但公务员有一套自身的工资体系和年终奖标准。比如说五险一金部分，都是足额缴纳，而职级的提升也会影响工资和退休金的发放标准。
副处级以上的公务员，可以说在队伍中属于中上层次了，工资待遇、退休金方面都要高于一般人员，如果是偏远地区的公务员，各项津补贴加起来，退休后的待遇超过八九千也是容易实现的。
3、国企的管理层、领导
还有一类人退休金比较高，也就是我们说的国企。比如说烟草、石油、电网、铁路、通信等行业，这些企业的中高层管理人员、领导一般是拿年薪制的，在工资待遇和社保缴费指数就比较高。比如说五险二金、六险二金的缴费档次都是很高的标准，这样算下来的话，工龄满30年以上，那么退休后的待遇达到8000、9000以上就很轻松了。
所以说最后总结一下，退休金达到8000、9000以上，首先在职期间的工资和社保缴纳指数就要更高，同时符合一些职称条件、艰苦偏远地区津补贴，缴费年限长，那么退休后的工资待遇也是比较高的。
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