开学已经半个多月了，你可知道随着开学还有一个新的消息，这得从教育部9月1号公布的教育督导问责办法说起，会上教育部负责人表示全国2846个区县均承诺实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的目标，除此之外，督导落实不低于已经作为了教育督导的“一号工程”将当成重点抓，并且提出建立教师工资随着公务员待遇调整的联动机制，也就是说只要是公务员发工资，那老师也发，只要是公务员涨工资那教师也涨，意外的是此消息一出，网络上就频出骂战。
有人说，那老师还有寒暑假呢，公务员怎么不跟上呢，也有人说公务员朝九晚五，老师也集体朝九晚五试试看？更重要的是公务员有车补老师没有，是不是要提上日程了呢？在笔者看来这样的论战真的大可不必，不管是公务员还是老师都不是轻易就能考上而是要付出巨大努力的，这两者没有比较的必要，能共同富裕不就行了？实在没必要过分纠结，更没必要说公务员工资高，还比老师工作轻松多了！可以看到老师考公务员，没看到公务员考老师，毕竟你也可以去考公务员，大家机会也是均等的。
笔者结语，教师工资越来越完善，保持跟当地公务员待遇一致，这是好现象，也是尊师重教的表现，对于此举，全社会也都应该感到欣慰和肯定，这是国家经济发展、富强人民幸福的体现，大家要更客观的看待这这种现象，你们还有其他观点吗？欢迎跟笔者讨论。
