每年对临近毕业的同学来说，都会有一个烦恼，就是在国家电网和公务员之间摇摆不定，不知道如何选择。在这个问题上焦虑的同学，有一点可以肯定，就是同学希望选择相对安稳的工作。我们会从以下几个方面来看待这两份工作，希望可以帮到大家，供大家参考哦~
》报考条件
国家电网：
1.招聘对象：以招聘应届毕业生为主；
2.学历：多数电力公司要求学历在本科及以上，个别电力公司也会招收专科学历同学；
3.专业：电工类专业需求最多，其他专业以各电力公司招聘需求为准；
4.年龄：一般为专科生不得超过23周岁，本科生不得超过25周岁，硕士不得超过28周岁，博士不得超过33周岁；
5.其他要求：个别省份电力公司会对英语等级证书与计算机等级证书有要求；
公务员：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：大部分岗位没有硬性的专业限制；
3.年龄：18周岁以上，35周岁以下；
从报考条件角度来说，国家电网考试要求限制更大，因为招聘对象以应届毕业生为主。而公务员针对应届或者非应届没有特殊要求。
》薪资待遇
国家电网：
国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。其中绩效薪酬，是根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同来确定的，也会受当地电力行业发展情况影响。
公务员：
由基本工资、津贴、补助、奖金等构成。一般来说，公务员工作时间越长，晋升机会就越大，同时收入也会有增长。
总的来说，二者都有完善的薪酬体系的。
》竞争分析
国家电网：
竞争力以2021年全两批招聘考试各省市单位信息为例来分析。国家电网2021较2020年相比，多数电力单位有扩招，扩招比例较高的是蒙东电力，黑龙江电力，均超过20%。还有少数电力公司缩招，其中缩招比例最高的是新疆电力，高达30%。竞争力方面，全国平均竞争力在1：12。
公务员：
每年参加公务员考试的人数非常多，近几年，公务员竞争比例大概在1：50左右。对于相对热门的单位来说，甚至达到了1：1000。
总的来说，公务员竞争力较国家电网是高出很多的。不过具体竞争情况还需要以当年报考情况为准。
综上，国家电网和公务员相比，没有绝对的优劣势。一切判断需要以同学自身情况为准，心仪报考单位，专业、年龄、学历等因素，综合考量最适合你的方向。无论选择哪个方向，努力一定会有收获的！
关于国家电网考试，如果有同学不清楚自己是否符合报名条件，或者不清楚考情趋势，都可以询问小思哈！
