采访了身边很多老师朋友,不管是在编还是代课,他们直言:不愿当班主任,就算评职称,或者多加工资,也不愿做这样的工作。
按理说班主任是一份特别神圣的工作,为何会出现“班主任危机”呢?在大家的印象中,班主任是跟同学关系最亲近的工作,而且还能有额外的收入及补贴。可是后来,这成了很多老师评职时候的跳板,一旦职称评定完成,就会立马辞掉班主任的工作,然后由下一任老师来接替。
为了缓解“班主任危机”的现象,教育部出台了明文规定:所有评职称的老师,必须满足任职班主任的年限。但后来,大部分老师宁可不要职称,也不愿去做班主任,这是为何呢?
用老师的原话说:班主任的工作要命,没有强大的心理素质,和教育素养,轻易不要去尝试。要不然最后,只会落得出力不讨好的下场。
老师不愿成为班主任,这三个原因是核心所在
工作和收入不成正比
单从工作量来说,班主任的工作还是很辛苦,且责任重大。每天跟学校对接事情很多,不仅要传达给学生,而且自己班级也会有很多事情需要处理。据悉,班主任每月的补贴只有几百元,跟自己的付出完全不成正比。
尤其是初高中毕业班的班主任,他们的工作量和责任更重大,不仅要保证学生的升学率,还需要关注他们的身心健康等多方面问题。若是每次班级考核都靠后的话,挨骂和被批评的都是班主任老师。
学生家长的问题太多
合格的班主任老师,必须是个善于交际和处理问题的小能手。除了要教好学生外,还需要应对家长的一系列问题。即便是课后或假期休息时间,也会被学生家长疯狂“轰炸”。尤其是面对孩子学习退步的事情,很多家长都难以冷静,直接将矛头对准班主任。
就连班级调换座位这样的事情,班主任老师都会觉得头疼。因为很多家长都想让孩子坐好的位置,于是找各种理由和老师斗智斗勇。稍有不满意,还可能会投诉到学校,甚至是教育部门,最后“受伤”的还是班主任老师。
工作量太大,身心疲惫
普通的任课老师,只需要准备好课件,完成本节课的授课即可。没有课程时,就可以坐在办公室适当的休息,批改作业也好,提前申请下班也都是可以的。但班主任老师没有这样的殊荣,他们要跟学生共同进步。从早自习到晚自习,一刻也不能松懈。
原本的上班时间要提前,下班时间要推后,时间久了就会身心疲惫。而且学校的会议很多,班主任老师要确保每次都按时参加。甚至假期,也要时刻关注学生的动态,及时的向他们传递校方的讯息。
如此看来,班主任的工作的确很辛苦,而且工资仅仅比任课老师多几百。这样辛苦又不讨好的工作,或许就是大多老师不愿胜任的原因吧。最让他们心寒的是,很多家长看不到班主任的辛苦,把孩子所有的退步和不好表现,都归咎于班主任的不负责任。
另外,有些学校也存在同样的问题。没有及时的给予班主任老师肯定,在教师评优的时候没有及时考虑班主任,因此打消了他们的积极性。
从老师进入校园,成为一名正式的人民教师起,肩上就背负了很重的责任——教书育人。最初,每个他们对工作都充满向往和斗志,想要让自己在工作岗位中发光发亮,把所学的知识,耐心地传授给学生。
但是在现实面前,又不得不低头。就算工作量和工作时间做好了准备,班主任老师也会遇到各种突发事件。半夜十一二点,也可能会接到家长的电话,若是没有及时接听,还可能招致家长的投诉。而接听电话后,都是一些无关紧要的事情,要么抱怨孩子不听话,要么抱怨老师不负责任。
在这个信息化的时代,班主任每天都有填不完的表格,需要及时的关注家长的回复信息,不断地提醒他们完成。不定时的家访,也是班主任老师的课下工作;再有就是写不完的总结,几乎每周都要有两三篇的总结需要完成。这样看来,班主任必须要有强悍的身体和心理素质才行,要不然就会分身乏术。
最让班主任老师吃不消的,应该就是班级孩子鲜明的性格吧。家长的教育水平参差不齐,在教育孩子时的理念不同,自然就会教育出不同性格和行为习惯的结果。有些孩子在家里被宠坏了,在班级里也是如此“霸道”和“任性”。对于班主任的管教,永远都是“不服”的心理,经常跟老师对着干。
面对如此没有“教养”的孩子,班主任也会束手无策,管得狠了,家长不愿意;不管了,家长还会把孩子的表现怪罪在老师身上。如此两难的事情,让老师如何做才好呢?犯错不能批评,更不能惩罚,就算很严重的原则性错误,也不能开出,要不然家长就会各种闹。
之前在网上看到一张对比图,刚做班主任的时候青春洋溢,仅仅两年的时间,就已经满脸沧桑。在老师的脸上,完全看不到幸福是何滋味,从内而外看到的都是愁云满面。真的想说,心疼班主任老师十秒钟,让他们感受到更多的关爱和理解。
送给家长的温馨建议
对班主任老师多一份理解和宽容,他们也有自己的生活,也有自己的孩子需要教育。何况老师不是万能的,他们的本职工作是教书育人,而培养孩子优秀品质,以及行为习惯的事情,更多是由家长完成的。
想要孩子进步得更快,家长就需要做到引导,日常生活中配合班主任老师的工作,不要在孩子面前抱怨老师。家长对老师的态度,其实正在潜移默化中影响着孩子。
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