公务员张某在乡镇上班，转眼已经工作五年多时间，乡镇工作一直比较繁重，而且休息时间也比较少，因此张某随即参加了地方县级政府组织的事业单位考试，并且顺利的通过笔试面试等环节，开始进行体检，在这种情况之下，张某对于自己的选择产生了迟疑，自己已经34岁，这个时候放弃公务员身份去事业单位上班，到底值不值得？个人建议张某应该慎重，最好还是继续做乡镇工作。
首先，对于体制内的工作来说，个人的发展和编制的类型有着直接的关系。对于张某来说，以公务员的身份在乡镇已经工作了五年多的时间，在这种情况下，突然放弃身份的优势去县城事业单位上班，这就相当于放弃了自己前期的积累，而且即使以事业单位身份在县城机构工作，其个人能够被提拔的机会也是寥寥无几，毕竟作为新进人员，提拔的机会大多也是在五年以后。
同时，事业编制的收入和乡镇公务员的收入之间也存在着比较大的差距。对于在职的事业编制干部来说，很多时候收入也就在三千多，而刚入职的公务员收入却在四千多，这还是在相同单的单位，张某在乡镇工作，其收入差距还在这个之上，而且乡镇公务员的职数相对较多，张某在经过五年的工作之后，提拔的机会也会逐渐到来，而去县里事业编，是开始也是结束，基本上不会有太大的变化。
其次，对于张某来说，认为乡镇的工作忙且休息时间较少，这个在哪里都是如此。乡镇的工作繁忙是公认的，但是这并不意味县直的工作就会很轻松，事实上，现在各级的工作都很多，很多时候认为别的部门轻松也仅仅是“围城”思想，没有哪个单位的工作会轻松，即使看着轻松的单位，其工作责任更加沉重，工作压力在每个部门都存在，而乡镇虽然工作繁忙，但是作为一般工作人员压力却要小得多。
最后，对于张某来说，即使入职事业编，如果在想有所发展，最终又要回到乡镇。对于县级干部的提拔，很少直接从股长提拔为副局长，大部分都是去乡镇任职组织委员或者是副镇长，这种情况对于张某来说，又回头折到了原点，仍然不可避免的要在乡镇工作，既然这样还不如从开始就在乡镇工作，而且组织的提拔也不是以个人意愿为转移的，只要认为工作需要，那么张某就必须去乡镇。所以，对于张某来说，完全没有必要放弃乡镇行政编，转而去县直事业单位上班。
