2021年我校职称晋升在10月份拉开大幕，21年上级给我们中心校划拨了2个高级职称的指标，也算是开恩了，要在以前，能有一个高级指标就不错了，虽说现在很多省份实施了乡村教师晋升职称不再需要划拨指标了，但是部分省份依然属于计划分配指标。
我们中心校21年根据提前摸底的情况来看，有3个老师符合晋升高级职称的条件，一直都是因为指标太少而没有机会晋升，不过今年就有点奇怪了，既然有指标，为何大家却互相谦让了，难道说教师的觉悟一下子提升了吗？
事出反常必有妖，按说上级好心给我镇中心学校划拨的两个高级指标，也有照顾的成分，但是竟无人申报！截止到昨天下午，我镇竟无一人递交高级职称（不含绿色通道）材料，这是为何？
河南省近几年农村学校职称“绿色通道”政策的实施，让农村教师职称之路由独木桥变为了阳关道。
省职称部门下拨指标比例的加大，解决了中青年教师的中级职称问题；绿色通道（不占指标）政策的放宽，消化了中老年教师的高级职称问题。
是不是说今年我镇教育系统就没有教师符合申报高级职称条件呢，答案是否定的。有三位教师条件符合，可为何不递交材料呢？因为这三位教师明年符合走绿色通道的条件， 他们要走的是明年的绿色通道。
有人不解了，有指标为何不提前一年晋级，提前一年会多拿一年的钱呀！非要第二年走绿色通道，是不是觉得走评审难度太大，所以退而求其次，走绿色通道呢？其实这些坑需要避开。
其实这三位教师有自己的算盘，主要原因在于走正常晋级之路，虽解决了职称问题，但不一定聘上岗，需要等岗，而绿色通道则是评上必聘，聘上必有岗，这又是政府对老龄教师的一种优惠政策。
另外还有一个重要原因，目前如果走职称评审的路子晋升职称的话，硬件条件要求也比较多，比如必须要有优秀，县级以上的各类优秀教师，而且还要到市上去进行说课和答辩，对于年龄大的老教师来说，这无疑是一个拦路虎，走绿色通道择完全不需要这些环节，直接交资料就可以了。
说到这里，网友们明白农村教师有多幸福了吧！这也是我镇教师不愿意进县城教学的主要原因。因为县城教师即无乡补又无绿色通道，工资还不多一分。其目的也是更多的师范毕业生加入农村教师队伍，农村教师真的是一份不错的职业。
晋升高级职称，如果不是农村教师，那么难度就大好多了，需要准备的材料相当多，所以目前在中级职称上的教师，需要做好相关的准备工作。
首先，一级教师聘期要有连续三年的班主任工作经历，没有班主任工作经历，那必须要参加指导学生参与社团，获得县级以上的奖励，并且有荣誉证书。这5年间要准备去乡下支教一年的时间合理安排，如果是城镇学校晋升副高级职称需要有一年的支教时间，但这只是原则性的，不是必要性的。
在这5年聘期内尽量的参与一项或者两项市级课题。在这聘书期限内，要年满360课时的工作量。要继续教育，每年都要参加80课时以上，并且获得合格证书和学分认定。在各种学术期刊上发表各种教科研论文，虽然论文是评审职称非必要条件，但是也是一种加分项。
在评审职称的前一年要准备一年的手写教案，已被查，这是考核教学常规的日常检查。在五年一级聘期内，要指导两名二级教师专业成长。
综上所述，我们在一级评审通过之后，教学工作方面肯定是骨干教师。但是除了教书育人之外，干好本职工作以外的事情，就要筹划我们的副高职称晋升，这是当老师最后的一步，也是最重要的一环，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
