就业的问题一直以来都困扰着很多毕业生，想要在社会中找到一个比较稳定，且发展空间比较大的企业工作，可以说是难上加难。如果即将毕业的你也有这样的想法，学姐建议你一定要在学校期间，多留意大型企业的校招，如今越来越多的国企都更倾向于校招来补充自己的队伍。其实参加校招不仅对应届毕业生求职来说有帮助，对国企日后的管理也有不容小觑的作用。
首先，对于同学们来说，有以下两点帮助。
第一，有国家政策支持
有些同学发现，国企每年都在进行校招，难道永远招不满人吗？事实上，由于每年毕业的应届大学生逐年增长，因此大学生就业形势越来越严峻，为了缓解这一问题，国家给予了国企很多政策方面的帮助，但要求国企需要给大学生留出一些岗位，适当扩招，这类规定对于企业和毕业生而言，都是十分利好的。
第二，求职竞争压力小
如果毕业后参加社招，自己面对的竞争对手除了有一同毕业的同学们外，还有很多已经参加工作多年，积攒了丰富经验的前辈们，竞争对手的人数和实力都是自己求职压力的来源，所以想找到合适的工作是非常困难的。可如果通过校招来求职，你的竞争对手只有你的同学，在工作经验这一方面大家都是平等的，更看重的是自身的学习能力与工作能力，这样而言不仅求职压力小一些，还会更加公平。
其次，对于国企而言，也有两点好处
第一，应届毕业生可塑性强
由于大学应届毕业生没有丰富的工作经验，所以在被录用后，企业会统一进行专业培训，培训后同学们才能顺利地上岗入职。也正式因为这一点，企业需要哪一方向的人才，便可以讲录用的大学生往哪一方面培养。相反，如果这是一个有工作经验的“老油条”，在工作中虽然很有经验，但已经有了自己做事的习惯，很难短时间转变过来。
第二，工作态度更认真
大学生初出茅庐，没有社会经验，且目前的就业形势十分严峻，所以有一个合适的工作，工作态度方面更加认真，且短时间内不会离职，流动性更小一些。更何况，大学生刚刚毕业，自身积极学习的习惯还有所保留，在工作时有较好的学习能力，能够更好地适应岗位。
总而言之，国企无论是工作的稳定性，个人待遇，还是个人发展空间方面，相对于其它中小企业还是十分有优势的，如果大家想要在毕业后进入国企工作，一定要抓紧校招的机会，日后进入社会中就很难有这样的机会了。
