表面上教师是人们口中说的“铁饭碗”，但实际上教师的薪资却少到不足以让他们养家糊口，再加上课后服务和不让补课的限制，教师的处境越来越艰难。
教师涨工资需要满足这三个条件
高级职称
教师的工资和职称有很大关系，不同于企业的绩效考核，教师收入的多少都和职称挂钩，除了基本工资，各种津贴，还有相应职称对应的工资。
根据教育部下发的政策，高职称教师将优先实现涨薪，这样做的目的也是为了激励老师认真教学，做好自己职责内的工作。
班主任
毫无疑问，班主任是所有教师中最累最辛苦还出力不讨好的工作，除了要负责自己的教科任务，班主任还要管理班里几十个学生，无论是成绩，生活，请假，卫生等等都是班主任每天要操心的东西。
但即便如此累，班主任只比普通教师多挣几百块钱，劳动与薪资不匹配，因此教育部下发政策中班主任也是优先涨工资的行列。
一线教师
一线教师其实是教师行业中最辛苦的一类，除了上课、备案、写教案、批改作业这些本职工作外，教师的“隐形”工作也有许多，尤其是处在偏远地区的乡镇教师，他们的生活条件更加艰苦，有的教师甚至一人身兼数职，还要关心学生的生活问题。
一线教师也是涨工资行列中网友呼声最高的一类人，而且目前不少地区已经开始落实乡镇教师的薪资，提供了500-1800元不等的薪资补贴，有的地区还为偏远地区的教师提供了车补，像云南、甘肃等地陆续推出了乡镇教师在乡村任教满一年直接晋升职称的政策！
朝九晚五还有寒暑假的“铁饭碗”工作为什么要涨工资？
许多网友对教育部的决定却秉持着反对意见。
随着国家双减政策的落地，教师涨工资其实已经是必然趋势了，虽然王先生说的是事实，但教师行业远没有看上去的那么光鲜亮丽。
虽然教师表面上看是早上七点上班，下午四点下班，有课就来，没课就不用来，但教师真正的上班时间却不是这样的，批改作业，准备教案等等这些工作都是教师下班之后要做的预备工作，这些都是家长学生看不见的工作。
总结
教师们也不容易，他们每天忙碌都是为了学生，虽然有少部分教师败坏了整个行业的名声，但是生活中大部分教师都是认真负责的~
今日话题：究竟该不该给教师涨工资？
