近几年，相关教育部门相当重视教师工资，不断提出要让义务教育教师工资不低于当地公务员，但多数地区教师工资迟迟没有变动，要想给老师们涨薪，国家不发力想必是不行的，事实上，在今年年前教师基本工资标准就得到了普调，根据文件要求，是于2021年10月开始执行的新标准，按照每月300元发放，多数老师也拿到了补发的增资部分，老师们都表示很满意，本月应该就执行新的标准。
但最近陆续有人表示他们所在的地方没有像预期那样执行新的标准，笔者认为应该只是时间问题，各位老师们也要静下心等待。河南某网友甚至直言，并非咱的增长，而是将原来的精神文明奖、年终考核奖、平安建设奖合并为绩效考核奖，发放方式从原来的年终一次性发放变成三分之二分摊到每个月，三分之一年终一次发，只是换了个形式，但明显就好看多了。也可以直接理解成没有涨工资，只不过是年末的钱放在每个月发了，但在笔者看来，只要发，不管是以什么形式都不是最重要的。
要知道为了落实教师待遇不低于公务员这一目标，有的地方还给老师发放数额不等的奖励性津补贴并按月发放到教师账户，让老师也享受到专属公务员的福利待遇，这种做法实实在在让老师的月工资多了，但也并非所有地区都会按照相关部门的要求来，拖欠的现象依然存在，这明显是不应该的，也绝不是目前大提特提的要尊师重教该有的态度，你们怎么看？
