想要成为一名合格的教师，“师德”是非常重要的考核标准。为人师表，不仅要在实力上与教师这个称呼匹配，在德行上更是不能有失。
如果一名教师师德尽失，那么也会直接被“踢出”教师队伍，这是就教育行业、对学生、家长负责任的一种行为。为了教育能够更好的发展，很多学校每年都会进行师德考核，如果不合格，轻则不能评选任何教师职称，重则直接取消编制。
师德的考核很正常，但是最近河北焦作第17中学公布了师德考核的结果，却引发了网友的热烈讨论。因为在这场考核中，有一位老师不合格，而这位老师也不是别人，正是被人们称之为“网红教师”的姚燕燕。
姚燕燕老师职称评选落选，全校教师，仅其一人“师德考核”不合格
提起姚燕燕老师，相信很多人都很熟悉，因为教师评定时间被很多人熟知，很多人被姚老师坚持不懈的维权感动，但是目前这件事情依然没有一个定论。而现在一波未平一波又起，在此次河北叫做第17中学的师德考核中，全校231名教师，仅有姚燕燕老师一人师德不合格。
面对这样的考核结果，不免引得网友们纷纷猜测，是不是因为姚老师坚持对不公平的待遇说不，所以才会出现这样的情况。
毕竟老师的师德是最重要的，姚老师的师德不合格，那么之后就无缘教师职称的评选。随后学校方面也做出了回应，姚老师的师德评选之所以不合格，是因为姚老师曾经受到过警告处分，有处分的老师自然没有办法通过师德评选。
受家长信任、学生拥戴，就是师德标兵
尽管因为之前教师职称评选的事情，姚老师的师德评选没有合格，这样也可能导致之后的职称评选落选。但是根据学生还有家长的反馈，姚老师的专业能力很强，课堂驾驭能力很好，在担任班主任的时候，认真负责。
即便现在不是班主任了，对待工作也尽职尽责。在学生们的眼中，她是非常好的老师，也深受家长的信任，在学生和家长的心中，都有很高的地位。尽管在这次师德评选里面，姚老师没有及格。
但是她来自学生和家长的好口碑，那么她就是是的标兵。尽管现在姚老师成为人们口中的“网红教师”，有人曲解姚老师的行为，但是相信时间是最好的证明，姚老师会用她的证明，她是合格的教师。
分析：
姚老师评选职称事件过后，有不少人讨论她这样做值不值得。在维权前，她是学校的班主任，老师之间相处和很融洽。但是在维权之后，她的班主任一职被撤，很多老师都不愿意和她扯上关系，现在师德评选也没有合格。
到现在姚老师职称评选也没有一个结果，我们先不讨论这件事情姚老师值不值得。但是姚老师这样做，确实让更多人了解到教师行业评选职称的困难程度，让大家更加理解老师，并且姚老师在一定程度上改变了教师职称评选的严格程度。
教师行业迎好消息，职称评选难度降低
为什么很多老师对教师职称评定那么执着，是因为不同职称的老师基础工资不一样，职称越高的老师每个月的薪资会更高。但是教师职称评选的要求一定很高，不仅要求各种荣誉，还会要求老师具备各种证书等等。
目前山西省的教育厅下发了相关的消息，表示从今年起，取消正高级教师标准条件中，对申报老师的奖励和荣誉要求。这其中包括了优秀教育工作、优秀教师、教学成果奖等等。这也意味着教师将来想要评选正高职称的难度降低了。
现在仅有山西省做出了这样的规定，不过这也是一个很好的开始相信之后也会有不少低分也采用相关的政策。虽然不能说这件事情是姚老师的功劳，但是姚老师事件的发生，确实让更多的人开始关注教师行业评选职称的问题，开始重视教师评选职称困难的问题。
笔者想说：
相信通过这些事情，姚老师对评选教师职称的事情还有师德评选的结果也不是那么看重了。虽然我们不能改变一些事情的结果，但是在这件事情里面，我们尽到了最大的努力，就可以了，过程比结果更加重要。
身为一名老师，也应该把更多的精力放在教学任务上，不断钻研、提高自己的教学能力，只要在教学成果上取得了很大的荣誉，获得了学生和家长的认可，那么为什么评选职称也不是难事。
今日话题：大家觉得姚老师师德不合格的原因是什么？
