很多大学生毕业后，都希望能够找到一份“钱多事少离家近”的工作，只不过事实却往往让学生们认清现实，大多数的工作都是“钱少事多离家也远”。
每年大学生的数量都不断增加，而2021年的大学应届生约高达909万人，可以想象学生之间的竞争有多么激烈了，大学生想要从中脱颖而出也需付出很多的努力。
以往很多大学生对于体制内都并不感兴趣，也不愿过着“一眼就能望到头”的生活，但受大环境的影响，再加上就业市场的不断成熟，能够获得一份安稳的工作也成为了众多大学生的“梦想”。
女生成编制岗位“主力军”，年轻男生寥寥无几
没有什么事情是一成不变的，随着90后成为了各行各业的主力军，00后也正冉冉升起，而各个行业也发生了些许的变化，就比如中小学教师岗位，常常就会出现“女多男少”的情况，女老师占据大多数，男老师却屈指可数。
其实也能够理解，女生很适合当老师，而且教师这份职业本就需要更多的细心与耐心，那样才能够更好地教导学生等等，所以女多男少也很正常，但是近年来编制岗位却也逐渐变得女多男少，这也让人不禁疑惑，其实主要还是因为这几点。
首先，女生对学习更加坚持，不会随意地就想要放弃。想要顺利获得编制可并不轻松，光是考试难度便不是一般的高，而相比较而言，女生对于学习更加的得心应手，也能够坚持学习下去，反观男生却不同了，对于学习也没有太多的定力。
其次，男生要承担养家的重任，编制岗位虽好，但薪资待遇却只在中等水平。尤其是一线城市更为明显，男生都希望能够一份高薪的岗位，即使加班也可以接受，而且若是有了下一代之后，工资待遇也决定着生活水平，原因无奈却又很现实。
再次，比起稳定的工作岗位，男生更有野心，想趁着年轻多多拼搏。女生拥有一份稳定的岗位更加吃香，但是男生却并不是如此，他们天生敢拼敢想，自然不甘心成天坐办公室混日子了。
最后，大多数的编制岗位都偏向文职类，更加适合女生，而男生对口专业和工作也比较少。大多数男生都是理科生，自然面对文职类岗位也没有太多的兴趣，所以年轻男生才会寥寥无几。
总而言之，女生成编制岗位的“主力军”，男女比例的差距也很是明显，背后原因真的很现实，而不论是男生还是女生，都应对自身有个明确的规划与发展，争取找到最适合自己的行业。
男生选择编制岗位也很吃香，个人发展规划是首要前提
笔者认为，编制岗位适合大多数学生，不论男生还是女生都可以报考，只不过每个人的想法与规划都有着很明显的不同，而未来究竟何去何从也要看学生的个人规划。
正所谓行动决定方向，态度决定未来，若是大学生没有明确的努力方向，那即使再努力也不过是白白浪费时间和精力罢了，只有学生下定决心并努力向前迈进，才能够有更多的机会攀登到顶峰。
所以，男生选择编制岗位也不失为好选择，但前提还要看个人规划，而学生们也应遵循自身的想法，不要随波逐流的盲目报考，以免做了无用功，那反而会得不偿失。
不论男生还是女生，想要获得编制岗位都需付出双倍的努力
第一点，摆正自身的就业心态，不断提升自我价值才是重中之重
心态很重要，不仅关乎着学生的未来发展，还影响着个人就业态度，若是心态不端正或是过于消极的话，那自然也会“一事无成”，所以学生也需付出更多的努力去提升自身，并且摒弃负面情绪，争取在成功的道路上走的更加长远。
第二点，尽量选择对口专业的工作，并收获一技之长的能力
不同的岗位面向着不同的专业，而正所谓术业有专攻，大学生也尽量报考对口专业，那自然也能够获得更多的优势，但若是想要转行或跳槽的话，那自身也需要付出更多的努力才可以。
笔者寄语：女生成为编制岗位的“主力军”，年轻男生寥寥无几，背后的原因真是无奈又现实，而学生也需制定合理的计划，并设定好长远的目标而为之努力，而不论是男生还是女生，都应打起十二分的精神面对就业，最后也希望大学生们都能够心想事成，收获心仪的岗位！
今日话题：你觉得女生成编制岗位“主力军”还有哪些原因？
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