如何持续学习（四）：使用模式识别来快速获得智慧。
这是《韧性思维》读书分享的第62篇。
持续学习的成长周期有四个阶段：经验、反思、模式、测试
如何持续学习的第四个练习是使用模式识别来快速获得智慧。
这是指为自己建立起做事的模式。
我们会发现，那些成功的职场人士都有一套独物的做事模式，这是他们在长期成长的过程，通过不断的累积经验与不断反思建立起来的。
如果我们在持续学习的过程中靠自己的不断摸索来建立做事模式，坦率地讲，这会很慢，效率会很低。
我们完全可以站在巨人的肩膀上去学习与成长，通过获得外部支持来加速成长。
1、向经典理论学习
我们可以通过看书，参加培训班的方式，从书本上，从老师身上学习经典理论，通过了解相关的原理来帮助自己建立模式。
2、向导师教练学习
好的导师教练给我们的不是理论知识，而是实践方法。在职场中，最好的导师与教练是我们自己的直接上司，我们可以通过观察他们的做事方法与成功之处，来帮助自己建立模式。
同时，我们也可以通过与行业内或行业外的职业精英建立支持性的人际关系来向他们学习。
因此，在成长周期里，第三个阶段是模式，从理论到实践，我们可以通过学习经典理论与成功实践帮助自己快速获得智慧。
