从11月开始，各地银行的公告发布进入到了密集阶段。包括像国家银行、商业银行、地方银行等都有相关的岗位在招人，整体的招聘人数还是比较多的。比如中行、农行、建行、工商银行这边，人数都超过了1W+的数量。而笔试和面试的时间在11月-12月之间，还是比较频繁的。
今天贺老师就跟大家聊聊银行的待遇，看看招聘要求有哪些。
学历从大专起步
从招聘条件来看，各地银行对于学历这块的要求从大专起步，而本科生的岗位比较多，一般会分配在分行、支行从柜台岗位开始。部分硕士研究生、博士研究生在竞争上相对更有优势，可以报考一些总行、省级。当然，在专业上也会有相关的要求。像金融专业、会计学、财务管理等专业都可以报考银行的岗位。
岗位划分比较细
在岗位这块，银行的选择比较多，比如基层类岗位、风险防控、柜员、法务、内审等等都有涉及，具体的岗位分工不同，在学历和工资待遇上也会有一些差异。
薪资待遇还不错
银行在之前被称为“金饭碗”，因为薪资待遇结构和公务员类似，包括基本工资、绩效和各种补贴奖励部分。其中五险一金也是足额缴纳，每天有餐补补贴，也就是说吃饭这块是包括的。逢年过节还会发放津补贴等，这样一来在生活上的开销就比较小。
其次，银行的年终奖是“大头”，这块是根据个人考核目标和工作情况而定，大部分人拿到5位数年终奖很正常。所以说算上年终奖后，整体月到手6-8K问题不大。
最后再来说说具体的考情。首先是网申阶段的审核，个人在校经历、个人荣誉可以算作“加分项”，如果有一定的实习经验，那么也是有优势的。其次是笔试阶段分为行测和申论部分，虽然和公务员类似，但考题更偏向于专业方向，可以在开考前熟悉经济学词汇和金融热点。
总的来说，银行考试依然是“香饽饽”，在稳定性和待遇上不输事业单位和公务员，如果说符合条件的考生可以期待一下。
留言说说你的看法。
