随处可见的大学生，导致学历严重贬值，就业形势变得愈发紧张，想找到一份合适的工作更难了。
如今，大学生人数正在逐年增加，但提供给大学生的工作岗位却越来越少，每每到毕业季时，会有很多大学生面临找不到合适的工作，甚至只能回家待业。
还有一些毕业生执迷于“大厂”，比如腾讯、字节跳动、美团、京东、阿里等，这些都是被大众熟知，并且效益非常高的大厂，与此同时，这些大厂的招聘条件也非常高。
应届生暗战“大厂”，为通过考试高三式作息
据了解，现在的大学生更看重大厂的发展前景，并且近几年的应届生们，在各个大厂招聘上蜂拥而至，为了让自己能够顺利通过大厂的招聘，可谓之煞费苦心。
应届生们为了备考大厂，使出了浑身解数，高三式作息、疯狂刷题等，以此来提升自己的资质，在面对强大的竞争中，争取一切机会脱颖而出，获得到大厂工作的机会。
各个大厂每年招聘也是有规律的，和国企差不多，每年基本上会组织两次大型的招聘，分为春招和秋招，如今大厂陆续已经开展秋招的招聘工作，应届生们也开始了疯狂地备考状态。
在采访备考大厂的应届生得知，大家都处在暗战的状态，哪有什么互助互利，只是纯粹的竞争关系，并且内卷非常严重，就是那种“不是你死就是我亡”的架势，不敢有丝毫地马虎。
还有很多应届生觉得就像回到了高考前夕，大家卖命般的学习，一些学生日常都是早上六点起床学习，一直学到晚上10点睡觉，每天都是全天复习、刷题、学习。
在这期间还要学习各个大厂的企业文化，因为几乎很少有幸运儿，应聘一个大厂就直接被录取，毕竟准备得越充足，上岸的几率也就越大，自然要格外认真地对待。
为何应届生们要执迷于进“大厂”工作，有哪些原因？
工作氛围年轻，充满科技感
对于现在的大学生而言，大多数憧憬未来的工作，都是科技感十足的公司，比如机器人办公助手，未来感十足；全是年轻人的公司，不被传统式公司上下级约束。
在工作中大家的想法相差不大，即使有分歧也在同一研讨线上，不至于因为同事之间年龄的差距较大，即使吵架都不在一个频率上，工作起来会很累。
薪资高，待遇好
比如前段时间在某综艺上，格力董事长董明珠参到员工食堂考察，直接质问总裁办，要求下调员工餐食收费标准，可见大厂连食堂都在关注的范围，最大努力让员工吃好，工作好。
其他的大厂也是如此，给员工提供非常舒适的办公环境，大家都是来自全国各地优秀的人才，而大厂正是看重这点，所以在大厂工作的员工享受高薪资和待遇。
发展空间大，前景好
随着互联网逐渐影响着人们的生活，近几年，网络科技公司形成了飞速增长，同时，也带来了巨大的市场效益，作为新兴行业中的主导，传媒、游戏等相关的公司，会发展得越来越好。
自然在这些公司任职的员工，也能得到很好的发展，也就成为应届生蜂拥大厂的主要原因，再者现在的年轻人，喜欢打游戏、拍视频等，如果能将爱好发展成事业非常幸运。
进“大厂”工作不易，应届生该怎么做？
首先要做的就是努力学习，应届生在专业对口的同时，最重要的就是个人能力强，专业知识过硬，只有这样才能提升自己上岸的概率，面对强大的竞争也有脱颖而出的希望。
其次就是应届生要深入了解企业文化，除了应对大厂考试外，在了解过企业文化后，应届生也能知道这是否是自己理想中的工作，企业的发展方向，是否符合个人的职业规划。
再者应届生能直接进到大厂工作，对于刚毕业的大学生来说，是千载难逢的工作机会，应届生也能在一个广阔的平台，得到最大的发展空间，所以一定要珍惜这样的机会。
最后，应届生要发掘个人身上独特的优势，不需要多但一定要是别人没有的长处，还有在面试时，要充分展现出自己的优点，调整好心态，作为年轻的公司，不要过于常规。
总结：
应届生齐聚大厂，虽然相对竞争力变大，但对毫无工作经验的应届生来说，是个不错的锻炼机会，如果幸运拿到进到大厂工作的机会，虽然要面临激烈的内部竞争。
还有严重的职场内卷，但这完全不影响学生提高个人能力，即便是最终不能在大厂一直工作，也会因为在大厂的工作经历和经验，让自己找到更合适的工作。
今日话题：你觉得应届生应该蜂拥大厂工作吗？
