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通过工资构成与大厂评级, 判断学历对工资的影响有多大?

学历不仅仅会影响工资,提升自己的能力,能力差不多的情况下高学历更能在众多竞争者中脱颖而出,给工作锦上添花,结识更优秀的人等等。

学历对工资的影响到底有多大呢?

1、学历与工资的逻辑面试的时候,HR让填的求职信息表可不是白填的,婚育状况、求学经历、健康史等等,都将影响你的工资水平。

而实际的求职经验告诉我们,学历对于工资的影响比较固定,以2019年为例,如下图所示。

因此,很多人觉得,学历对工资的影响远远不及丰富的项目经验或者实用的技能。

随着项目经验增多以及技能的提升,你10000的月薪里,学历能带来的也只有这3000元,增长主要来自项目和技能的积累。

但项目经验是稀缺资源,而学历不是。也就是项目可以挑人,挑人的标准又回到技能和学历,没有学历很难碰到好的项目。

2、为什么要看学历定薪?

学历是一个比较公正的标准,项目可以是团队的功劳,但学历可以证明你个人的能力。

比如:期望月薪1万,但你只有大专学历,根据公司薪酬体系,会给你出9千。而应聘者自己也很清楚,大专学历是个扣分项,这也是应聘市场的现状。

而年薪的计算,每家公司都不一样。但无一例外的都看重学历。

比如:两个应聘者都通过了业务主管考核,定了级,但一个是大专,一个是本科,那我们会主动给大专的降半级,除非是大牛。

3、升级加薪和学历关系大吗?

有的公司在晋升体系上会明确学历要求,员工通过学历提升才有机会获得更好的岗位和薪酬。

不过,这是基于业务做得好的前提下,不可能有人只凭借提升了学历就能升职加薪的。

当然考虑工资的时候,也不可以跨行业进行比较。

在我国还有一个特殊产物——体制。

体制内员工的薪酬体系就明确包含了“学历工资”,并且评职称也跟学历有直接联系,而且会影响到退休金的档次,所以如果你在单位做事,学历是可以直接换钱的。

4、结语

长远来看,工资收入的提升并不是因为学历,而是有了更多工作经验。学历对工资的影响在职场初期明显,越到后期影响力就越弱。但是,学历确实又是大多数公司制定工资标准的基础,这个标准可能决定了你未来多年的基础收入。

所以对于普通人来说,提升学历是提升收入最好的办法。

需要说明的是:

如果你有跳槽或转行的打算,可以趁早把学历提升上去,在定薪时把基数提上去。

如果你是在单位工作,那就更有必要了,学历可以直接换钱,早一个月拿到毕业证,就等于多涨一个月的工资。

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