教师是很多年轻人都喜欢的职业之一，不但福利待遇好，工作更是实打实的“铁饭碗”，十分稳定。
不过，当老师也有不好的地方，尤其是中小学教师，工作内容繁琐不说，还需要承受学生升学的压力。
但高校教师就不一样了，他们既能享受到教师的寒暑假，又没有学生的升学压力，相对普通中小学教师要轻松得多。
高校教师岗位，成为了一些高学历学生的心头好，每年都会有大量的研究生，甚至是博士生争抢高校“辅导员”工作，令人感到匪夷所思。
高校辅导员有多香？名校硕博生抢着报
在很多人的印象中博士生都应该去干一些“高大上”的工作，例如做实验、搞研发，再不济到高校里当个讲师也是可以的。
但现在却出现这样一个奇怪的现象，大量硕博士在毕业以后，争相报名大学的“辅导员”岗位。
在某高校的招聘要求中，明确写道要求拥有研究生以上学历，如果是博士研究生学历的考生可以考虑优先录取。
这让很多人疑惑了，现在大学辅导员的学历要求都这么高了？
辅导员是大学里和学生接触最多的老师之一，学生的大事小情都归辅导员管理，因为属于行政老师，所以在过去辅导员并不太要求高学历，往往是本科毕业就可以担任辅导员。
可随着高校的不断发展，各大学校都在努力提升教师的整体素质，辅导员的学历要求自然也变高了。
现在就连很多二本高校，在招聘辅导员时都会要求：硕士研究生以上学历。即使是这样，这些硕博生还是义无反顾地报考高校辅导员一职。
二本大学辅导员“工资条”曝光，每月只有5000元？
辅导员学历要求这么高，工资一定也很高吧？其实还真不一定，一位二本高校的辅导员，就晒出了自己的工资条，结果让大家大失所望。
只见工资条上的“实发金额”只有5096.74元，这薪资可并不算高，要知道现在很多普通本科毕业的学生，毕业后也能挣到5000元以上。
一些北上广的本科毕业生，薪资更是直逼上万，相比之下作为研究生的高校辅导员未免挣得太少了。
还没等网友们感慨，就有人在评论里泼了大家一盆凉水：别忘了6万的年终奖！
这下很多人都恍然大悟了，普通中小学教师挣得是月薪，可高校老师挣得都是年薪，他们的月发工资是不多，可是每年的年终奖、绩效奖金等却可以高达数万、甚至数十万。
据了解，高校辅导员老师在签约时签的都是“年薪”，即使是二本大学的辅导员薪资也都在10w+以上。
一些985的辅导员薪资还要更高，部分甚至达到了20-30w，不但如此高校辅导员同样享受编制和安家费。
看了年薪后不淡定了，这样的薪资待遇让很多人艳羡，终于明白了为什么这么多硕博士要抢着考，钱多事少离家近待遇不要太好。
有人提出疑惑：高校辅导员凭什么开这么高的薪资？
有网友疑惑，为什么高校辅导员能开如此之高的薪资，虽然他们是硕博士，但辅导员工作“清闲”，这样的薪资结构真的合理吗？
这个问题的答案其实就在谜面上，这些新招上来的辅导员都是硕士、博士，如果学校依旧按照本科生的薪资给他们开工资，那么肯定是没有吸引力的。
想要提升教师整体素质，招到学历更高的老师，就要提升教师的薪资水平，这样才能够吸引到高学历人才来任职。
学校招聘高学历辅导员，对于大学生们来说也是一件好事，学生们也是最大的受益人。
大学阶段正是学生构建三观和眼界的时期，辅导员作为最常接触学生的老师，自然对学生影响非常深远。
想成为一名称职的辅导员，只有高学历可不够
高校辅导员薪资很高，但是也不是只要高学历就能担任辅导员，辅导员需要经常和学生沟通，保证学生思想的进步性，所以常常要求必须是党员才能报考。
辅导员还需要经常组织学生参加一些活动，高校在招聘时也会比较看重应聘者的过往经历。
如果学生在大学或研究生期间，什么职务都没有担任，什么活动都没有参加，那么对于报考辅导员一职，显然是不利的。
当然，耐心也是非常重要的，辅导员需要协调学生的日常学习和生活，平常工作非常繁琐，需要足够的耐心才行。
今日话题：你觉得辅导员的薪资合理吗？如果有机会你愿意当辅导员吗？
