截至目前，2022年的公务员招录已有国考、浙江省考、江苏省考、上海市考、深圳市考发布公告。
从今年招录情况来看，有一些明显的变化已经发生。
一直以来，公务员招录都是事业单位招聘的“风向标”，那么接下来的事业单位招聘是否也会随之变化呢？
我们先来看看2022年省考发生了哪些变化。
一、“择业期政策”弱化
相信从已发的这些公告中，大家也发现了，很多定向应届生的岗位都限制了仅限2022届应届生，对于2019年、2020年择业期内的考生已经没有那么多政策倾斜了。
比如说国考，虽然还有择业期政策，但很多应届生岗位仅限2022届应届生报考；比如上海，只有2022届毕业生才被认定为应届毕业生。
2020年3月，两部委联合发文：今明两年事业单位空缺岗位主招高校毕业生，而对于2022年这项政策是否沿用，今年暂无官方明确说明。其实这类在特殊社会环境下催生的临时政策，也会因社会环境发生而改变。
在事业单位招聘中，这种变化已经有迹可循。
图源：2020年昆明事业单位招聘职位表
图源：2021年昆明事业单位招聘职位表
彩果考试网观察了昆明市这两年的事业单位招聘，在2020年第二次招聘中，定向应届毕业生招录的岗位中，很多都是2018年2019年两年择业期内的毕业生可以报考的，而在2021年下半年的招聘中，少量定向应届毕业生招录的岗位中，基本都是仅限2021届应届毕业生，没有了择业期的概念。
二、考试分类更细
今年国考非常大的一个变化就是考试科目新增了行政执法类，考试分类更加细了。
深圳也首次设立党史党建、公共卫生等笔试专业科目，充分体现了精准科学、分级分类。
上海则由2021年专业科目分5大类变成2022年分6大类，分类也更细。
值得注意的是，就在上个月底，重庆宣布调整事业单位招聘考试大纲，公共考试科目由《综合基础知识》改为考两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，根据岗位特点，分为ABCDE五个类别。也就是说以后重庆事业单位考试和全国事业单位联考一样，分类更科学，题型更丰富。
那么由此预测，以后其他各地事业单位招聘会不会按此变化？重庆明年是否会参与全国事业单位联考？这些都是有可能发生的。
三、考察维度更多，更严格
今年9月，《公务员录用考察办法》（试行）发布，新增了一些内容。2022年国考也首次明确考察工作将审核学籍档案，严格执行新的考察办法。之后各地2022年公务员招录公告中，也明确了这一点。
图源：2022国考公告
预计接下来的事业单位招聘考察中，应该也会参考公务员考察工作，落实这一变化。
四、考试时间提前，笔试时间集中
2022年省考（市考）基本都较往年提前了，且笔试时间也比较集中，甚至有形成“小联考”的趋势所在。纵观这几年的事业单位招聘，虽然整体上较公务员招录要独立、分散，但全国联考的规模越来越大，参与的省份也越来越多，笔试时间更加集中。而2021年上半年联考也和2021年省考一样，较2020年提前，回归到往年相似时间。
由此可见，这一块的变化也是在影响着事业单位的招聘的。
综上，公务员招录的一举一动，确实能影响事业单位招聘的未来走向。彩果考试网认为，以上省考的4大变化完全有可能影响接下来事业单位的招聘。大家只有细心观察这些变化，提前了解和预判，届时才能从容面对！
