我国拥有14.1亿人口，其中8亿人是就业人口，除了大部分人有一份固定工作之外，还有2亿人则是灵活就业人员。所谓灵活就业人员，就是没有固定工作，通过打零工来获得收入。目前灵活就业人员的数量还在快速增加，专家们认为，灵活就业人员队伍的迅速扩大，可以降低国内的失业率。截止今年9月份我国的失业率只有4.5%，同比下降了0.5%。显示出目前就业形势还是不错的。
灵活就业这种工作方式之所以能够得到快速发展，这主要是一些年纪较大的求职者，在职场找不到适合自己的工作，可以做临时工来维持生计，还有一些年轻人不愿意受到约束，而喜欢过自由的生活，灵活就业就能满足他们的要求。而对于企业来说，在劳动力短缺的时候雇佣临时工，可以解决燃眉之急，平时也不用养太多的闲人。
我们把灵活就业人员分成两大类：一类是自由职业者，比如歌手、作家、模特、演员等，哪里有需求，就到哪里去赚钱，如果觉得累了随时可以休息。这种自由职业者的通常没有固定收入，都是在替自己在打工。
另一类是打零工性质的人，有些工厂订单多时就要找临时工来上班，还有家政服务也要找小时工来服务，每年过电商节，快递公司也要急招一些临时工来帮忙。而小时工的工资收入也要高于企业在岗职工。
做灵活就业者的好处是，工作更加自由，觉得累了随时可以休息，也不用受到用人单位的约束，而且收入不会很低。但灵活就业者也有两大缺陷：
一个是，收入不稳定，忙起来一天干到晚，没有休息，工作来不及做。而没有事情做的时候，可能一连休息好几个星期，也接不到活干，这样的工作收入不稳定。另一个是，灵活就业者是没有任何保障的，用人单位不会像在岗职工一样，给你加五险一金，缴纳社保都需要自己来去办理。
不过，针对现在灵活就业人员数量越来越多，我们国家为了让灵活就业发展得更加迅速，也出台了一些相应的政策。在这些政策中主要提到了三个问题：
第一，灵活就业人员将来的养老、医疗保障的问题。今年下半年开始，灵活就业人员也可以缴纳社保，而且相关部门在社保的缴纳上面也给出了更多的优惠政策。比如降低灵活就业人员的缴费比例。设置缴纳社保的不同标准，灵活就业人员可以根据自己的经济情况来缴纳社保。
第二，在灵活就业人员当中，有一些人从事的是危险行业，成参批所以要给灵活就业人员提供安全保障。比如外卖人员在送餐过程中发生了交通事故。建报前将筑工人在工地上干活出现了工伤事故。网约车司机在驾车过程中出了车祸等等，一旦出劣年现安全事故，将来都会有相应的保障措施。
第三，国家提出了一系列推进灵活就业的措施，从而要加快灵活就业行业的发展。因为，现在灵活就业这种工作方式解决了大量人员的就业问题，也为经济发展起到积极作用。
在今后的时间里，灵活就业这种工作方式将得到迅猛发展，而我们国家也将为灵活就业提供更好的发展环境，同时，也会为灵活就业人员提供健全的社会保障，解除他们的后顾之忧，这样更多的灵活就业人员也能加入到社保队伍中来。实际上，灵活就业的工作方式的发展，也是社会进步，以及对自由工作者包容的体现。
