我国是一个十分注重教育的国家。国家相关规定，每个人都要接受义务教育。中国公民拿到初中毕业证书即完成义务教育。在我国的工作环境中，学历越高，意味着工作越顺利。很多方面都是通过学历来衡量的。
有一组数据表明，在80后和90后中上过大学的人占了一半以上。换句话来说就是80、90后中本科人数大约在5000万左右。我国大约有14亿的人口。本科生的占比并不高。所以说只要你有本科的学历，基本在工作待遇上会高于众人。
随着社会的发展，人们对于学历的要求也越来越高。在几十年前，由于人们思想的落后，很多父母并不注重孩子的教育。在那个年代能考上大学，即使是三本也是十分优秀的人才了。现在的社会大环境发生改变，每个家长都十分注重教育。父母们一心让孩子学到更多的东西，获得更高的学历。
有人曾经幽默说，现在的社会上80%都是大学生了，30%都是研究生。由此可见，我国高学历人才越来越多，他们的工作岗位竞争也越来越大。在学历方面，各个企业的要求越来越高了。很多辍学外出工作的学生，都发现了一个问题，他们的学历远远达不到企业要求的标准。
企业对于工作人员的学历要求提高并不突然。在社会大环境的改变之中，企业更加需要。厉害的能人之士才能帮助企业更好的发展。对于企业招聘来说，越好的工作需要的学历就会越来越高。现在很多年轻人对于这些高要求工作岗位望而却步。
我国的学历有两类，一种称为第一学历，一种称为第二学历。第一学历就是指参加高考后考上的学校所发的毕业证书，可以证明你的第一学历。第二学历又叫进修学历。它代表了你通过后面的升学考试或者自学等手段获得的学历。我们身边有很多这样的例子。有一些人高考成绩不理想，后面通过很多考试获得了。大学本科学历。这样称为第二学历。
虽然有些人的第一学历和第二学历相同，但是在工作岗位中，这两个学历大有不同。第一学历一定是要通过高考才能获得。企业更看重第一学历。因为第一学历是你从小到大读书以后努力获得的学历。如果一个人的第一学历不理想，只能说明他从小到大的读书过程不踏实。企业认为第一学历不理想的人在工作岗位上并不会十分优秀。
所以说往往同样的学历，第一学历会比第二学历更有竞争优势。当然，我们也不能一棒子打死。虽然有很多人第一学历不行，但是他们经过努力获得了非常优秀的第二学历。面对这种情况面试官也会酌情考虑面试人的第二学历。毕竟在失败后勤奋查缺补漏，也是工作中十分注重的品质。
现在面试除了是对学历的考察，也是对面试者在工作态度方面的考察。我们身边不乏有第一学历很高，但是情商低，动手能力也特别差的学霸们。在面试中他的第一学历再优秀，也不如第二学历一般但是为人处世等方面都优秀，动手能力强的面试者。
有一些人认为，即使是高考发挥失常，也可以通过后续出国留学进修，获得较高的学历。这种方法并不可取。在很多著名的企业中，是不承认进修学历的。甚至很多企业的招聘要求上，直接表明了不招收进修学历的人员。这是为什么呢？
在我国有很多成绩一般，但是家境优渥的孩子。他们会选择出国留学。国外的学历造价简单，可以通过金钱的力量获得较高的学历。这样子的人进入企业中并没有好处。所以很多企业直接不承认进修学历。
我国的教育制度在不断的改革，现在大学也没有了三本和二本之分。所以对于面试者学历越高优势越明显。对于企业不认可专升本的现象，我们并没有办法改变企业的态度。现在教育资源十分充足，我们的下一代必须要抓紧教育的机会。努力的实现自身的价值，追求高学历。这样子在未来的工作面试中才能有优势，得到心仪的工作岗位。企业招聘不要”进修班“的？专升本也不认可，网友：这些人该咋办。
结语
网友们都说现在的内卷是十分严重的。这是不能避免的现象。整个中国的教育水平在提高，人们的素质水平也在提高。更何况现在机器智能的时代，很多岗位都在淘汰工作人员。只有自身本事强，才能衣食无忧！
今日话题：一企业被曝不招三本生，也不认可专升本？专科生哭诉：我们咋办？
