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事业单位根本没有年终奖? 和公务员差距太大, 怪不得都想转行政编

又到了年底,各位打工人都开始期待自己的年终奖有多少,机关单位的工作人员们,也不例外。

但越到这个时候,事业单位的员工们,就越羡慕公务员们以及参公单位的人员。因为事业单位,其实根本没有年终奖!差距是从何而来的,就是从这些一条条,一笔笔的奖金拉开的。

公务员能发哪些奖金?

首先,十三薪。就是字面意思,为公务员多发放一个月的基本工资,直白意思为第十三个月工资,作为公务员的奖金。

其次是年终考核绩效奖,按照机关单位年度目标任务进行考核,分等级发放年终绩效奖金,在发达地区,这笔奖金高的能达到10万,少的也有3、5万。对于欠发达地区,普遍也有1-3万不等。

尤其在考核中被确定为优秀、称职的,可以享受更高的绩效。

很多地方的精神文明奖、综治奖,都整合到绩效汇总,一起发放。

除此之外,公务员日常发放的各类津贴、补贴也不少,例如车补、通讯补贴、加班补贴等等。

事业单位有什么奖金可以领呢?

事业单位也不是说什么都不发,而是只有少数人才会发。十三薪、精神文明奖、综治奖。

可能事业单位员工最期待的,就是单位发的年终绩效。有的单位把每个月的工资扣除30%,作为绩效工资,工作得好就发回给个人,任务完成得不好,还要被扣下来,这也不能称之为奖金了,毕竟羊毛出在羊身上。

经济发达地区还好,单位效益好发的有可能比公务员都多,要是在中西部地区,经济不发达,连奖金的毛都看不到。

再说精神文明奖,这个在事业单位中,必须是文明单位才可以发放,每个单位领的金额还不同,获奖级别高,领的奖金就高,全国>省级>市级。还要根据个人职务级别分配,领导领的多,小员工领的少。

对于行政机关来说,只要有文件正常都可以拿到这部分奖金,但是如果放在事业单位上,就不一定可以拿到这些钱了。这也是为什么有些人有奖金,有些人没有奖金的原因。

拿学校和医院举例,有些地方政府会要求,必须单位自筹一部分资金作为奖金,如果标准为5000元,需要单位自己出2000,这个奖金才能发放。那中小学这种义务教育,没有收入的单位,当然没有奖金了。

换作效益好的医院,单位部分出的奖金肯定没问题,还能多出标准一大截。所以医生的收入自然就比教师高。

这也是为什么一直以来教师的工资标准一再提高,但教师的收入永远赶不上公务员的原因之一。

其实事业单位和机关单位,同样都是做政府领导下的工作,服务对象也是群众,为什么两者不能享受同样的待遇呢?

今日话题:你的年终奖有多少?

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