中小学教师职称评审对老师们来说是非常重要的事情，因为这事关教师职称岗位工资一劳永逸的提升，在教师工资待遇整体上还是偏低的情况下，职称岗位工资成了唯一稳定的增长方式，但由于职称晋升的名额指标有限，要想晋升高一级职称岗位是很困难的。
通常来说，由初级晋升中级的名额要多些，由中级晋升高级的名额要少些，甚至会少很多，因而绝大多数教师的职称级别最终停留在中级直至退休。中级分为8、9、10三档，10档为最低档，8档为最高档；副高分为5、6、7三档，7档为最低档，5档为最高档。
那中级职称10、9、8三个档晋升高级职称最低档7档的岗位工资增加额分别是多少呢？根据最新的义务教育教师基本工资标准表，中级10档晋升高级7档增加766元，中级9档晋升高级7档增加599元，中级8档晋升高级7档增加333元。
根据最新的事业单位专业技术人员基本工资表（非义务教育教师，通常指的是高中教师），中级10档晋升高级7档增加690元，中级9档晋升高级7档增加540元，中级8档晋升高级7档增加300元。义务教育教师的基本工资在标准表上要比非义务教育教师的基本工资高出10%左右。
通常情况下，获得中级职称也就是任现职5年就可以有资格参评高级职称。现在乡村教师有很多职称评审倾斜政策，比如男女教师达到规定的乡村从教年限即可直聘高级，因而有不少老师直接从中级10档晋升为高级7档或从中级9档晋升为高级7档或从中级8档晋升为高级7档。
当然这取决于是否符合高级职称评审的相关条件以及高级职称名额指标的多少，很多教师的中级职称始终处于中级档次中的最低档10档或中间档9档，无法晋升到最高档8档，这与所在学校没有相应职称档次的富余岗位有关。了解了中级职称三个档晋升高级职称7档的岗位工资增加额后，有机会就要积极参评。
