导语:姚老师事件过去这么长时间了,网友依然在网上评论不一。
问题的焦点是评审内容当中,民主测评结果是否真实客观?究竟是姚老师教学质量和同事之间人际关系,哪个因素导致的?
倘若弄不清楚,而对于那些心无旁骛、专心致志搞教学,而又不善于人际关系的老师,是否会造成困惑?
关于姚老师,网友基本分为两个观点:
一、职称评定要以学生成绩为标准,所带学生成绩好,肯定和老师的付出有关系用事实说话。其他的都是次要的参考,对老师的评价学生最有发言权。
二、姚老师没有反省自己,为什么群众投票得分低的原因,一个人说你不好,可能是别人的问题,但都说你不好,自己就要认真反省了。
还有网友爆料,之前的校长做过她的班主任,而且领导对她的评分也不少,她其实输在普通老师评分上。和同事之间,做事不圆滑。
更有网友觉得,她缺少文化的修养,学历不等于文化。她应该认真读一下“论语”。她不懂曾人玫瑰手有余香道理,这样的人失败是必然的。走到没有人帮你的地步 ,你也得反思一下了?
还有网友支持姚老师,说她是真正的勇士?
我只想问大家:什么是勇士?如果她评上了,她还会觉得不公平吗?她还会发声打官司吗?
前面六次都没评上,难道都是输在民主测评上吗?评审既然有五项,第五项还没进行,何来的第二名?
我只想说,她教学怎么样不敢说,可能就是太老实了,不会人情世故。
所谓民主测评,也会存在个别的人际关系问题,很正常,毕竟老师也是人。
也会偶尔出现谁跟我近,就选谁,如果跟我关系不好,就不投你票。这种测评模式下,如果姚老师平时没有维护交际关系,哪怕她的教学能力就是全国一级优秀教师水平,有可能测评通不过。
这可能是测评不合理之处,无法回避的事实。
我认为,如果,姚老师的确因为人际关系搞不好,离开这所学校是最好的路,自已不再委屈。努力做好自已的工作,重新开始不是坏事。
若姚老师真的品德不行,事情还好说。但若是姚老师被黑了,那可是彰显了一些人的道德问题。
总之,假如姚老师如果教学成绩突出,这就民主测评中有瑕疵。
如果成绩真是倒数第二,那还真是无理取闹。
然后,因为无理取闹又被学校警告处分,有处分的师德不合格,师德不合格不能晋升职称,一切也就理所当然了。
不过,全校二百多个老师就这一个不合格, 本身就是有问题。也的确够巧合的。
觉得这姚老师是憋屈了,她的教学质量应该不错。
师德考核是件很严肃的事情!评定为师德不合格要拿出相关证据的!不是一张嘴就能随便说说的!
最后想说一句,老师评职称,第一要看硬件,第二要看教学成绩,最有资格打分的应该是学生!而不是其他主观打分,主观评议!
另外,姚老师谈不上什么勇士,毕竟是为争取自己的权益而已。仅此而已,别无其他,个人观点,不喜勿喷。