随着大学生的不断增多，每年都有近百万的大学生毕业，而2021年大学毕业生人数就高达900多万，看到这个数字真的觉得很可怕，并且这也是导致多数学生找不到工作的原因之一。
有些学生找不到工作就选择继续提升自己而选择考研，但有些学生将自己的目光转向了国企，虽说国企每年都扩招，为何还有90%的大学生挤不进去？听过来人怎样说。
国企每年都扩招，为何还有90%的大学生挤不进去？
众所周知，现在多数大学生找工作成为最大的难题，为了可以将这样的局面缓解，国家对毕业生的就业进行的干预，并且还鼓励国内的国企进行校园招聘。
不过，虽然说国企每天都进行招聘，却依然有90%的大学生挤不进去，过来人揭露真相，其实这都是有原因的。
首先就是多数国企的规模本身就是固定的，对于岗位设置这方面不可能突然增多，就算是可以增加岗位，但也不可能每一位学生可以顺利录取。
毕竟这是国企，在招聘这个方面还是会根据标准的，不符合情况的学生自然不能进入国企，因为无论是国企还是私企，都希望自己可以招收到优秀的员工。
再加上多数学生本身都希望自己能够进入好的国企岗位，所以就会在报考时选择比较不错的，但学生也要知道，每一位学生都是这样的想法，都希望自己可以有更好的发展。
所以就会经常出现好几百人，甚至几千人竞争一个岗位的情况，而企业自然也会进行择优录取，成绩最优秀并且符合标准的学生就会被录取，所以现在才会有越来越多的学生进不去国企。
其中最重要的是，现在大学生的数量也是越来越多，而国企的岗位占比真的不够学生们分，并且那些能够顺利进入国企的学生，都是学习能力超强的，所以学生进不去国企，还得在自己的身上去找问题。
学生想报考国企单位，就应努力提升自己的通过率
现在有越来越多的大学生想要进入国企单位，因为国企不仅稳定，并且薪资待遇也都是比较不错的，但学生要想提升自己的通过率，还需做好一系列的准备。
最重要的就是，学生最好选择报考门槛比较低的国企单位，因为这样学生成功上岸的几率会大大地提升，例如那些招收专科生的国企，这也是很值得学生选择的。
虽然说有些国企看起来门槛低，但实际能力都是比较不错的，而铁路局有些岗位正好报考门槛就比较低，并且只要学生符合条件还无需参加笔试，只要通过面试就可以。
但学生一定不能只看重一个工作岗位，多多报考才可以增加自己的成功率，所以学生在报考国企时一定要懂得掌握方式，否则上岸是很难的。
学生在大学期间不能虚度光阴，要抓紧时间丰富自己
笔者认为，现在多数大学生毕业后找不到工作的具体原因，就是因为学生在大学期间整天混日子，不学习，并且对自己的未来没有一个合理的规划。
所以学生就算是不想进入国企，找其他工作也是需要在大学期间去提升自己的，毕竟每一个企业都不会养闲人，学生在大学期间做好规划是非常重要的。
首先学生最好可以在大学期间积极入党，因为能够在大学期间顺利入党的学生，就代表着学生的学习能力是很强的，而现在多数老板就喜欢拥有党员身份以及能力强的学生。
其次需要学生在大学期间积极参加活动以及竞选班委，并且在大学期间获得多个奖项，这样学生在将来面试时，简历也会特别丰富，被录取的几率也会更大。
总而言之，学生想要进入国企就需要通过自身的努力去备考，最好在大学期间就开始准备，因为学生越早准备心里就越有底，并且学生也会有更多的时间多看一看岗位，毕竟学生的选择性是有很多的，找到适合自己的才最重要。
而且学生不能成功上岸国企的话，也要在自己的身上寻找问题，看看自己到底差在哪里，并且及时地修改，等到来年报考时上岸的几率就更大了，因此学生一定要重视。
今日话题：你认为每年90%的大学生进不去国企，还有哪些原因？
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