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国企、事业单位扩招, 为何还有90%大学生进不去? 原因令人唏嘘

据统计,2021年我国高校毕业生人数将达到909万人,这也就意味着在今年毕业季,将有909万大学生出来找工作。

如今大学生就业难已经是众所周知的事情,在这种形式下,今年又有这么多毕业生,相信今年就业形势会更加严峻。

如今的大学生都比较聪明,有主见,早已在毕业之前就开始计划,有的选择考研,有的则是开始备考国企,和事业单位。

而国家为了支持大学生,同时也为了缓解就业难题,不仅要求各大高校对研究生进行扩招,还要求国企和事业单位也进行大规模扩招。

本以为扩招后,就能有越来越多毕业生进入到国企和事业单位工作,但不曾想,还是有90%大学生进不去。

国企、事业单位大量扩招,为何还有90%大学生进不去?原因有4点

1)大学生可报考种类有限

虽然国企和事业单位进行了大量扩招,但岗位种类却非常有限,如果大学生学历,专业,年龄等与岗位要求有差距,无论多优秀都有可能被拒之门外。

建议大学生在报考国企和事业单位时多多了解一番,看看是否与岗位要求相符,不要白白浪费时间,同时也不要错过真正适合的。

2大学生备考方式不对

有很多大学生对国企和事业单位的考试并没有深入了解过,总是以自己的方式来备考,根本不知道重点是什么,在这种情况下,大学生无论之前准备的有多充分,但到真正考试和面试那天,也会因没达到标准而被淘汰。

建议大学生不要病急乱投医,更不要到处撒网,认准一两个就全身心投入进去,多了解考试重点,再进行备考,这样才能事半功倍。

3)竞争过于激烈

大学生就业形势越难,报考国企和事业单位的大学生就越多,毕竟谁都知道这是铁饭碗,一旦进入不仅解决就业难题,还能工作稳定,享受丰厚福利待遇。

在这种情况下,国企和事业单位竞争非常激烈,一个岗位可能就有成百上千的大学生在竞争,想要从此中脱颖而出,必须要有极强的个人能力,不然只有被淘汰这一个选择。

4)大学生心理素质差

其实90%大学生进不去国企和事业单位的主要原因就是心理素质差,无论是在备考还是考试期间都比较紧张,导致真正记住的内容并不多。

尤其是在面试环节上,面对问题回答得磕磕绊绊,要么就是小动作特别多,给人一种很忙叨很焦虑的感觉,回答也是驴唇不对马嘴,无论是考试还是面试,考生心理素质都决定最终成败。

以上4点就是90%大学生进不去国企和事业单位的原因,令人唏嘘,看来想要成功进入,学生首先要做好万全准备。

近年来报考国企和事业单位的大学生越来越多,想要获得稳定工作的心情可以理解,但有些学生其实并不适合,盲目报考反而耽误时间。

大学生该如何做,才能让自己更顺利进入国企?

1)大学期间入党

大学生入党优势还是很多的,可以为将来就业提供优势,不过值得注意的是,大学生入党一套流程下来大约要在两年之内。

如果学生想要入党,在大一大二期间就要开始,不然很有可能毕业了,但入党流程还没有走完,影响最终就业。

2)大学期间有管理经验

很多学生对班干部这项岗位印象都不好,认为是吃力不讨好的工作,明明是帮老师帮同学们,但最终却得不到任何夸奖,因此在大学期间不会去竞争。

但如果这么想可就吃亏了,在大学期间,如果学生有管理经验,就能对自身能力进行锻炼和提升,将来为进入国企奠定优势。

3)参加比赛,获得证书

在大学期间,学生可以参加很多社团和比赛,在过程中凭借能力取得名次,尤其是省级以上的比赛,如果大学生能够从中脱颖而出,就会为自己的简历加分,在就业面试过程中因此而受益,提高录取率。

结语

想要毕业后找工作顺利,或能进入国企和事业单位,建议学生在上大学期间就开始做准备,准备的越充分,将来就能更顺利。

大学生都是成年人,如今的社会形势也都能通过网络了解,如果还是将自己当成学生,需要他人照顾和引导,将来进入社会一定会吃大亏,找不到工作都是小事。

今日话题:你认为90%大学生进不去国企和事业单位,还有哪些原因?欢迎留言讨论。

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