据统计,2021年我国高校毕业生人数将达到909万人,这也就意味着在今年毕业季,将有909万大学生出来找工作。
如今大学生就业难已经是众所周知的事情,在这种形式下,今年又有这么多毕业生,相信今年就业形势会更加严峻。
如今的大学生都比较聪明,有主见,早已在毕业之前就开始计划,有的选择考研,有的则是开始备考国企,和事业单位。
而国家为了支持大学生,同时也为了缓解就业难题,不仅要求各大高校对研究生进行扩招,还要求国企和事业单位也进行大规模扩招。
本以为扩招后,就能有越来越多毕业生进入到国企和事业单位工作,但不曾想,还是有90%大学生进不去。
国企、事业单位大量扩招,为何还有90%大学生进不去?原因有4点
1)大学生可报考种类有限
虽然国企和事业单位进行了大量扩招,但岗位种类却非常有限,如果大学生学历,专业,年龄等与岗位要求有差距,无论多优秀都有可能被拒之门外。
建议大学生在报考国企和事业单位时多多了解一番,看看是否与岗位要求相符,不要白白浪费时间,同时也不要错过真正适合的。
2)大学生备考方式不对
有很多大学生对国企和事业单位的考试并没有深入了解过,总是以自己的方式来备考,根本不知道重点是什么,在这种情况下,大学生无论之前准备的有多充分,但到真正考试和面试那天,也会因没达到标准而被淘汰。
建议大学生不要病急乱投医,更不要到处撒网,认准一两个就全身心投入进去,多了解考试重点,再进行备考,这样才能事半功倍。
3)竞争过于激烈
大学生就业形势越难,报考国企和事业单位的大学生就越多,毕竟谁都知道这是铁饭碗,一旦进入不仅解决就业难题,还能工作稳定,享受丰厚福利待遇。
在这种情况下,国企和事业单位竞争非常激烈,一个岗位可能就有成百上千的大学生在竞争,想要从此中脱颖而出,必须要有极强的个人能力,不然只有被淘汰这一个选择。
4)大学生心理素质差
其实90%大学生进不去国企和事业单位的主要原因就是心理素质差,无论是在备考还是考试期间都比较紧张,导致真正记住的内容并不多。
尤其是在面试环节上,面对问题回答得磕磕绊绊,要么就是小动作特别多,给人一种很忙叨很焦虑的感觉,回答也是驴唇不对马嘴,无论是考试还是面试,考生心理素质都决定最终成败。
以上4点就是90%大学生进不去国企和事业单位的原因,令人唏嘘,看来想要成功进入,学生首先要做好万全准备。
近年来报考国企和事业单位的大学生越来越多,想要获得稳定工作的心情可以理解,但有些学生其实并不适合,盲目报考反而耽误时间。
大学生该如何做,才能让自己更顺利进入国企?
1)大学期间入党
大学生入党优势还是很多的,可以为将来就业提供优势,不过值得注意的是,大学生入党一套流程下来大约要在两年之内。
如果学生想要入党,在大一大二期间就要开始,不然很有可能毕业了,但入党流程还没有走完,影响最终就业。
2)大学期间有管理经验
很多学生对班干部这项岗位印象都不好,认为是吃力不讨好的工作,明明是帮老师帮同学们,但最终却得不到任何夸奖,因此在大学期间不会去竞争。
但如果这么想可就吃亏了,在大学期间,如果学生有管理经验,就能对自身能力进行锻炼和提升,将来为进入国企奠定优势。
3)参加比赛,获得证书
在大学期间,学生可以参加很多社团和比赛,在过程中凭借能力取得名次,尤其是省级以上的比赛,如果大学生能够从中脱颖而出,就会为自己的简历加分,在就业面试过程中因此而受益,提高录取率。
结语
想要毕业后找工作顺利,或能进入国企和事业单位,建议学生在上大学期间就开始做准备,准备的越充分,将来就能更顺利。
大学生都是成年人,如今的社会形势也都能通过网络了解,如果还是将自己当成学生,需要他人照顾和引导,将来进入社会一定会吃大亏,找不到工作都是小事。
今日话题:你认为90%大学生进不去国企和事业单位,还有哪些原因?欢迎留言讨论。