辅导班老师在很多家长眼中，是“香饽饽”职业，虽不比学校中的在编教师那么稳定，但往往在教学方式上有更多发挥的空间，最重要的是按课时算工资，收入通常不错。
不过，站在学生角度考虑，对于补课过于依赖也存在弊端；辅导班曾经因为家长们热衷让孩子补习，经历过一段“鼎盛”的时期。
不过随着对校外培训的限制，补习时间和辅导老师的资质都有了更为严格的规定。包括很多知名教培机构，也不再需要那么多老师，不少人离开原有单位开始考虑改行。
也有一些水平不错的老师，不想因此而离开已经熟悉的讲台，而且考虑到其他很多行业的工资水平可能不比自己以前在教培行业的收入，于是看好了“住家教师”的岗位。
在很多人看来，这种高端家教的工作非常令人羡慕，只要负责教一个学生，每月就能拿到高薪；而且愿意请这种老师的家长，一般也有一定地位和成就，应该很友好吧？今天我们就分享一个家庭教师讲述的经历。
辅导班老师去做“高端家教”，工资三五万，却有很多想离职的理由
小研本是某教培机构的英语老师，外国语大学毕业的她，在故乡这个省会城市做起辅导老师，待遇一直还不错。不过校外教师即使工资再高，也有一个不可规避的缺点就是不够稳定。
随着辅导班“大势已去”，公司不再需要那么多员工。小研是个很好强的人，于是在劳务公司介绍下来做起了“高端家教”。干了两个月却发现有很多想辞职的理由。
她告诫想要入行的人，如果选择高薪的住家家教，首先要放下“老师”的身段。以往在辅导班里，虽然不像学校那么正规，但老师们也是被家长和同事很尊重的。
小研在这个“富人小区”里，却感到自己在家长眼里只是“服务人员”。当她与雇主女儿做自我介绍时，学生的母亲直接让孩子称呼她英文名，而并非“老师”。
在接下来的工作中，小研也体验到什么叫“全能”型工作，或许用老师形容这个岗位还真的不全面。她不仅要保证学生在“国际学校”的成绩，包括孩子的举止、礼貌等方面也在职责范围内。
这类家长虽然本身条件已经不错，但对孩子的期望反而更高。小研要与各个兴趣班老师沟通，将其业余时间安排得井井有条，并为其料理好一切需要准备的工具，有时还真有点像“保姆”。
不过最令人难以适应的，还是来自家长有意无意地“轻视”或者说偏见。小研说道，请住家老师的家长往往是将自己视为雇主，俯视着来“打工”的老师。
他们要求老师陪读和接送孩子时，必须穿朴素的衣服，必须将自己与学生和雇主区分开来。有次小研课后要去聚餐，打扮得精致些，就引起了学生母亲的不满。
高端住家教师待遇高，但前景众说纷纭，是否适合长期发展是未知
辅导班逐渐“衰落”之后，住家教师形式的家教变得比以前更火热了，三五万月薪也是常事。某些大城市的“富人区”甚至待遇更高，并且已经发展数年了。
另一位曾是“资深住家家教”，如今已选择离职去读研的老师表示，自己在职时虽然也曾有很多次想改行，不过想想丰厚的待遇，还是坚持了下来。
世界上哪有不辛苦、不受委屈的工作呢，住家老师有着不为人知的苦恼，也会遇到并不友好的家长，但确实能更快地用知识换取财富。
也有人预测，家长们对校外辅导的过度崇拜和对子女的教育焦虑只是暂时的，经过一段时间，这种高端家教的热度就会逐渐冷却，真正的工作机会很少。
其实辅导班老师失业后，是否适合从事住家家教行业，跟能力和性格有着很大关系。这类岗位往往不会要求只在某一科目有教学能力就够，既要有自己的专长，其他科目也要过得去。
而老师的性格是否擅长处理人际关系，是否能用良好的心态接受这类雇主与普通家长不同的风格，将是长期坚持下去的关键。
