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有编制的老师选择离职,代课老师渴望转正

在我身边,不少有编制的老师选择离职,嫌老师的工资收入太过“精致”,去别的行业赚大钱。但是,在我们生活中还有这么一种叫做代课老师的存在,她们从来没嫌弃过教师工资有多低,但她们异常渴望自己能够转正,成为一名正式的、光荣的人民教师。教育行业,在很多时候如同一座围墙:里面的人像冲出来活出光风霁月的富足人生,临时代课的老师却对教师编制朝思暮想。

⑴有编制的老师选择离职。

相比于那些大老板或者其他大部分吃香行业的人而言,当老师虽然光荣,但是经济收入并不高。一个新教师,如果不是清北学历打底去名校竞聘,那么普通院校出来的师范生成为老师之后,每个月刚开始的收入是多少呢?我们这边是两千多,连三千块都不到。

在这种情况下,老师如果买房买车的话,也没搞个副业,别说还房贷、车贷,就是一日三餐都只能“斋戒”,否则生存能力会存在比较大的短板。 有些年轻教师因为工资收入较低,所以直接选择离职,扔掉“铁饭碗”如同扔掉一双破鞋。这可能是因为他们过早就有了职业倦怠感,也可能是因为他们更向往外面的世界,但最大的原因是“眼前的苟且”让他们对这个行业是否要继续干下去极其纠结。

⑵临时代课老师渴望转正。

对于临时代课的老师而言,有编制的老师刚开始一个月工资两三千,过十来年之后变成三四千,这是他们憧憬和向往的生活:老师有寒暑假,有一年12个月的工资,而且还能和自己喜欢的孩子们朝夕相处,还有比这种生活更美的事情吗?

对于大部分代课教师而言,他们对教育事业充满着无比的热爱,他们觉得当老师是一种非常光荣的事情,如果能够成为一名正式的老师,就是让她们少活几年,有不少代课老师也是万分愿意的。如果是三四十年前的代课老师,还有一定的机会转正,但是现在的代课教师想要转正,其难度并不比登天容易多少。

⑶“围墙效应”值得深思。

农村山旮旯学校,几乎成了代课教师的“集中营”。至于代课教师的性别,几乎清一色的女性,清一色的宝妈,一个男同志都没有。代课老师想要转正,其实不单单是因为工资上的提升,还意味着她们从此不再低人一等。据我所知,离职的正式老师之中,清一色的男教师,清一色的教学能力不俗的老师,他们的离职真的很让人痛惜,二者在性别上的反差值得深思。

真正有教育情怀的代课教师,能够几十年如一日坚持在乡村教育岗位上的代课老师,完全值得我们全社会去同情,去关注,去提高他们的待遇;而农村学校有编制的优秀教师流失的现象,也值得我们教育主管部门去反思,去寻找解决问题的良策。

朋友们,你们觉得那些优秀的代课教师,该不该给他们提供转正的机会呢?欢迎留言交流。

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