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研究生毕业仍逃不过“编制的诱惑”, 高薪私企和稳定编制, 选哪个

大多数人大学毕业后,就选择走出校园到社会打拼找工作;有些人为了能有更好的工作平台,选择考研、读博士,提升学历。

但即使花费三年又三年,最终走出校园,还是要挣钱,还是要养家糊口。

此时,留给研究生们的问题:一个高薪的私企和一个有编制的事业单位,你将如何选择?

学历不同,面对竞争时的优势也不同

无论在哪个工作招聘中,都存在高学历优势。一些公务员岗位、事业单位岗位、国企、私企等等,给予研究生学历人才的待遇,和本科学历的待遇截然不同。

一些省份的人才引进计划中,也按学历划分。人社局会给出不同学历领取不同金额的生活补助政策。在人才引进的事业单位招聘计划中,高学历人才往往会得到比较优越和丰富的待遇,工资按年薪制,以及提供人才公寓、安家费、落户、子女入学、解决亲属工作等等。

以上所有优待,都是建立在高学历的前提下,所以读研考编换来的优势,是本科没法比的。

民企、中小型私企更倾向于招聘本科生

在很多招聘软件上,我们可以了解到大多数非“知名”企业招聘要求是专科文凭以上,而实际上招聘更倾向于本科学历。

主要是这些民企又想要高学历,又难以负担研究生学历高才生应得的待遇。

对这些民企而言,研究生们大多心高气傲,给不出满意的薪酬,他们根本不会到公司应聘、工作。

确实很多研究生毕业后,首选投递简历的企业都是行业内顶尖的龙头企业,这样才不会辜负他们多深造的三年。

高薪私企工作VS稳定体制编制

现在年轻人定义的高薪最起码要有房有车,工资百万。这种标准全国也挑不出来多少。

如果把条件“降低”到月薪过万,自己吃饱全家不饿的状态,最起码能在北上广深可以实现。

我之前有一个同事,他月工资在1.2-1.5万之前,外人本以为他的生活会过的很惬意、很小资。殊不知在北京工作的他,每月3500元的房租、老家的房贷一个月5000元、再加上日常开销衣食行,根本就攒不下钱,这是研究生们想要的高薪工作吗?

反之,如果他在老家考公务员、事业单位,基本工资5000元,车补、出差补贴、高温补贴等等各项补助,每月3000元不止的公积金足以为他省去大部分压力。

单位的食堂、发放的制服每天都相当于在为他“省钱”。

两者比较,屏幕前的你认为哪个生活是你想要的呢?

怎么选择才算正确?

思考职业规划

已经考上研究生的学生,比本科生多出三年时间选择,是找工作还是继续深造,或者考进体制。

如果你就是想要一个稳定的工作,那么公务员、事业编再好不过;如果你想要机遇和挑战,那就要抓住机会给大厂投简历,在职场打拼。

专业是否对口

公务员、事业编招聘不是面向所有大学专业,总共热门的报名专业就那几个,管理学、计算机、汉语言文学等等。

当意识到自己的专业在公务员中属冷门,而在社会上又是热门时,当然要毫不犹豫地选择后者。

虽然体制内工作,一直给大家“铁饭碗”“香饽饽”的印象,但如今的体制内工作也不好做,无休止的写材料、开会、加班、赶稿子等等,更需要注意人际关系的环境,会让刚上岗的新人倍感压力,想考公务员的你是否能适应呢?

任何事物都有两面性,人生就是在选择中度过,走好自己的路不后悔就够了。

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