海外留学，向来是我国很多高校学生所憧憬的事情。以前，消息传递不方便，在不少人的眼中，海外的月亮更圆、空气更香甜、都市也更繁华。即使在网络发达、通讯便捷的今天，海外留学对于国内高校的学生来说，依旧是一件非常值得期待的事情。在清北这样有着丰厚教学资源的地方，有出国条件的学生几乎无一例外都选择了奔赴海外。
最终，去往国外的留学生大半没有回国，一些顶尖人才更是极其迫切地加入美籍，拿到绿卡，急于和祖国撇清关系。对于这样的现象，其实很多人都会感到困惑：现在国内企业给这些留学生的待遇也很不错啊，那些追求先进科研条件的学者不回来也就罢了，为何一些在普通岗位就职的学生也不愿回国呢？国外的待遇就都那么好么？
最近，有人就在网上提出了一个问题：为何不少留学生回国工作后都不快乐？其实这个问题让很多人都感觉摸不到头脑：留学生回来哪个不是被企业供着？无条件拿高薪还颇受尊敬，有啥不快乐的？不快乐一定是个别人心气太高了。然而事实却是，大部分在国外生活一段时间的留学生都不愿回国，即便是有回国的学生，不少也会感到生活工作得很别扭。
有一位匿名作者分享了自己回国工作的经历，得到了不少和他相似学生的认可，算是说出了很多回国工作的留学生的心声。这位作者说到，他在国外的时候颇为盼望回国，因为在他心目中，海外镀过金的留学生回国的生活，就是每年拿几十万的工资，然后惬意地坐在办公室，完成自己分内的工作，回家之后还能有自己享受生活的时间。
但真正回国之后，该作者却发现国内的职场生活并非他想象中的那般简单。他去了一家小型国企，顺利地在其中拿到了一个看上去还不错的职位，不过，先不谈工作内容，每年几万的工资就远低于他的心理预期，当然，这位作者是个个例，大多留学生的待遇还是不错的。
这位作者在国外工作过一段时间，她说国外比较好的一点就是严格按劳分配，做多少事就有多少工资，多做一个小时的工作就一定会给多一个小时的工资，但国内不同，工作做得出色不意味着就有高工资和升职的机会，八面玲珑而且能力也不差的人才是公司领导里面的香饽饽。
习惯于在国外职场工作的作者早就习惯了国外直来直去的社交，在国内完全圆滑不起来，结果被上司上了眼药，错失了多个升职加薪的机会。明明有能力有水平，但就因为不会奉承领导、讨领导欢心得不到更好的机会，这位从海外回来的作者自然会感到不开心、不快乐，他觉得在国内是活着，在国外才是生活。
其实，之所以会有这样的现状，和我国从古代流传下来的“礼”脱不开关系，当然了，礼节是我国的传统文化的一部分，是值得提倡的，但是在职场当中，不应让它成为工作中的掣肘，不应错误地曲解它，把它简单地理解成礼金和奉承，这样才能让海外的留学生愿意回国工作。生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。留学生最希望在国内职场中得到的，不过是精神上的自由罢了。
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