学生就业初选择：工作机会、思想正确、稳定健康学生就业的理由有许多，原因也是五花八门。
透过现象看本质，就业的根本目的是什么？
我认为主要还是从以下三个方面出发选择：
一 工作机会历练
就业不是给了工作就要上，还是进行挑选！
“男怕入错行，女怕嫁错郎，”学生就业怕进错了“门”。
从学校到社会，学生就是职场小白，既然是小白那就是学习工作技能，锻炼工作素质，这就是需要一家有着“传、帮、带、学”的企业文化。
不是每一家企业都愿意培养新人，给新人工作挑战的机会的，毕竟这是需要消耗经营成本的。
但学生作为职场新人，也有着天然优势比如：好学、听话、有活力、能创新、易融合等。
大气有格局的企业，还是每年愿意接纳一定比例的新人，当然不一定就是大的跨国企业，当初阿里、腾讯、京东、比亚迪、华为初创时也是小公司，当初入职的那些新人就有着许多锻炼与挑战的机会，当然现在他们成为优秀大公司，对新人给于的更多的是成熟的培训机制。
职场有句话是“跟对老板，做对事”！
富士康当初到大陆投资时也就是几百名员工，当事业越做越大的时候，员工的成长机会也就越来越多。
二 思想文化
第一份工作很重要，基本会影响着你的职场发展，和对职场的态度。
第一份工作是职场的启蒙。
试想一下如果你的工作团队是尔虞我诈，勾心斗角对你会是产生什么影响！
工作团队不仅要志同道合，更多的是要相互激励、相互帮助、相互督导。
第一份工作要有正确的思想文化。
比如企业的经营诚信、企业管理的以人为本，企业运营守法遵纪。
企业有正确的社会价值观、商业价值观、历史发展观。
社会是对学校所学知识的实践，如果第一工作“三观”不正，唯利是图，颠覆了在学校所学的价值观，只是看了了社会丑陋阴暗的一面，必将给心里留下阴影。
我们常常听到说某某公司，是某某行业的“黄埔军校”，也就是这个行业的许多公司都是与这某某公司有关系，或者是技术或者是人才，或者是帮助。
和阳光的人在一起，心就不会晦暗；和能力强的人在一起，一定会变为强者。
舟大者任重，马骏者远驰！
三稳定健康
学生初入职场，经济上是一穷二白，技能上基本也是一无所有，为此迫切需要一份稳定的工作，有稳定的收入，有稳定的工作学习历练。
健康，一指企业工作健康，不是那种违法违纪的公司或打着擦边球的公司，
二指工作生活健康，工作环境对身体是否有害，有没有足够的劳动保护措施。吃、住、行都要安全健康。
稳定健康不能将就，职场的路还很长，不误入歧途，不伤害身体！
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