一个博士同学说，他们导师最近咳嗽得很厉害，实验室开组会的时候，都快说不出话来了。
强忍着挺了几天后，嗓子有一些了，却不知怎么回事，肚子又坏了。那脸色白得如同白纸一张，虚弱得好像一阵风来，马上就要摔倒。
于是，这位同学和一众师兄弟姐妹们都劝道：“导师您休息几天吧，别来实验室了，身体最重要。”
导师用无力的手势坚强地表示：“没事，你们别管，我能行。”
我们不难想象，导师之所能够成为研究生导师，必定有些过人的本事和精神。
病了不休，休了不倒，正是其中的一项重要素质。
对于身体不好的导师，众多学生自然要怀疑你能不能顶住更大的压力，承担更大的责任，为更多的学生做出表率。
最近，隔壁实验室的女“老板”，突然宣布要休两个星期的病假，原因是去做一个小手术。这件事情在她带的科研团队里引起了很大的议论。
从八卦的角度看，大家都很想知道女导师究竟是得了什么病，但是，无奈人家嘴很严实，只好从侧面先打听着。
从人性的角度看，大家都很怕导师真的得了什么大病，不管她平时是否对学生过于严苛，但毕竟也是在一起相处了多年，人心都是肉长的嘛；
从团队建设的角度看，大家猜想老板这回生病了，是不是以后不会那么工作狂了，变得节奏稍微慢一些，更关注生活呢？真是这样的话，对她自己和大家都是一件好事。
从即时行动的纲领看，大家讨论究竟要不要去医院看望一下导师，送些什么东西，讲什么慰问的话？
对于这些棘手问题，大家一下子都拿不准。
谁知，导师第二天就通过实验室的工作微信群，态度鲜明地表示：“你们谁都不要来看我，只要把实验按时完成、论文抓紧投稿，就是对我最好的礼物。”
细细想来，这件事的学问在于，要是男导师或者一般的女导师，人家说不要来看，并不意味着不想让人来看，你可能还是要强行去看，获得导师好感。
但是，对有工作狂倾向又很在意面子的女导师，人家说不要来看就真的不要去看了，导师也有自己的个人隐私，特別是不希望让学生们看到自己软弱无力的一面。
后来，实验室的师兄弟姐妹们经过集体讨论，最后决定——叫了快递，给导师家里送去鲜花和卡片。
导师说她很受感动，最感动的是一个研究生在卡片上写道：“导师，您不用担心，我们都在好好写论文。”
导师说：“看了这个，我真特别感动，于是，我决定明天就回实验室！”
师兄弟姐妹们纷纷惊呼：真不知道怎么才能比老板消停地休息几天，真不知道怎么才能让导师不给学生们这么大压力，让我们觉得一定要卖上小命干活，才对得起她和团队。
我认为，对于研究生来说，应该放弃用任何方法祈求导师生病或者休假，转而看穿老板的弱点：导师对自己都不够自信，怕暴露自己的弱点，怕被人看见自己生病。
不仅身体上如此，精神上导师也存在很强烈的不安全感，害怕不在办公室的感觉，害怕研究生都不在身边的感觉，害怕自己很有面子的职位突然以没有面子的方式被人取代。
别看导师不生病，其实，平时他们心理虚弱着呢！
有一位博士后同事，不久前谈及他在美国一所大学的见闻。他刚到美国时，由于时差原因一大早就醒了，于是打算5点钟去学校的健身房去锻炼。
在路上遇到一位博士生导师，博士生导师对他说：“你快点过去吧，跑步机什么的很快就要满了。”
这位博士后不相信地说：“不会吧，才刚刚早晨5点啊！？”
可是，一进健身房的门，他就惊奇发现，十几台设备确实差不多都被人用了。那些平时一本正经、不苟言笑的导师们，一个个都在汗流浃背地跑步或者推举各种器械。
据说，这些导师们都形成了固定的习惯，不管他们到哪里开会或是搞课题，早起的第一件事情必定是健身。
没有好的体魄，他们根本无法应付繁重的科研任务和无休止的全球旅行。
据说有一家欧洲公司，还专门为那些不停飞行的人士们开发了一个项目，通过暗示、催眠之类的手段，让他们听到飞机发动机的声时，就能在旅行中即时入睡，下飞机就精神百倍地投入工作。
我们不禁惊呼：中国的导师们千万别运用这个项目的成果，因为对研究生们来说，导师生病的机会就越来越渺茫……
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