这些年，乡村老师的待遇已经不错了，各地都实行了对乡村教师的补贴，按照路程的远近给予一定数额的补贴。与县城老师比，乡村教师工资已经不错了。但是因为乡村学校地位位置的限制，就算提高了乡村老师的待遇，我们发现，乡下学校依然留不住优秀的教师。
但乡村教育质量确实需要提高，那怎么提高呢？在刚刚结束的国务院会议上又提到了乡村教师的建设和福利待遇问题。从会议精神上看，乡村教师未来的待遇还会继续提高。
我们来看看这个“大礼包”有哪些内容？
第一：提高乡村教师的教龄津贴，40年以上每月800元。
目前老师们享受的教龄津贴标准还是1985年出台的，具体津贴是：教龄满5年不满10年的，每月3元；教龄满10年不满15年的，每月5元；教龄满15年不满20年的，每月7元；教龄满20年以上的，每月10元。
这个标准从1985年一直执行到现在，原来老师们工资每月几十元是这个标准，现在老师们每月几千元甚至上万元，还是这个标准。老师们心里有苦说不出呀！
没想到，现在终于要提高了，有代表提议老师的教龄工资应该这样发放，才符合当前的教育现状：教龄5年起步并分段计核，以每年教龄每月20元累加，满5年每月100元，满10年每月200元，满15年每月300元，满20年每月400元，这样以此类推，满35年每月700元，满40年每月800元封顶。
如果真的能实现的话，不得不说对于所有老师绝对是一个天大的好消息！
第二：给乡村教师建设周转宿舍房，乡村老师有房了。
现在的乡村学校校舍建设得都非常漂亮，但为什么还留不住人呢？很简单，因为老师们生活的环境并没改变，好多乡村老师面临着没有地方住，没有地方吃饭的问题。要不是住的房子环境很差，没有空调暖气不说，看起来都很破烂。
为了解决乡村老师的这些困难，中央将安排资金推动乡村教师周转宿舍房的建设问题，到时，每位老师都将有自己的住房，大家再也不用为吃住问题操心了，也能安心在乡下上班了。
第三：职称评审政策继续向乡村教师倾斜。
目前很多地方的职称评审已经向乡村教师倾斜了，但是力度还远远不够，在国务院的会议上，再次强调，职称评审还要继续向乡村老师倾斜，一定要保证乡村老师都能评上职称。
包括以下几个方面：职称评审不再有论文要求，从教20年即可晋升为一级教师，从教30年即可晋升为高级教师等等。
也就是说，未来的乡村教师都能顺利晋升职称，再也不用为职称烦恼了，当然职称只要能晋升，待遇也会相应提高。
第四：继续发放乡村教师30年荣誉证书，让乡村老师获得幸福感。
怎么让乡村老师获得幸福感？因为只有老师们感觉到幸福了，才能安心在乡村从事教育工作。
对此有两个计划：一是继续实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，一旦被选上，将奖励一万元。二是继续发放乡村教师荣誉证书，只要在乡村连续工作30年的都会发放这个证书。
实际上只要乡村老师待遇提升了，地位也就提升了，老师们的幸福感也就有了，荣誉感也会更强了！
结束语：
乡村教育是中国教育的基石，只有乡村教育质量真正提升了，我们的整个教育质量才会提升。但提升乡村教育质量的关键还是在老师，所以提高乡村老师的待遇和幸福感刻不容缓。
但愿以上“大礼包”能尽快兑现，让乡村教师的幸福感来得更早一些！
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