教师是人类历史上最古老的职业之一，社会认可度很高，被称为是阳光下最伟大的职业。
在教师这个行业中，有一类特殊的人存在，他们是“乡村教师”，从上个世纪五六十年代开始出现，乡村教师的出现，有利于解决乡村的教育问题。
由于做乡村教师条件比较艰苦，乡村教师的数量一直不是很多，政府一直想尽办法，大量招收乡村教师，努力加强乡村教师队伍建设。
为了吸引乡村教师，进一步发展乡村教育，乡村教师的福利待遇不断提高，现在，乡村教师福利待遇制度迎来了新的发展，乡村教师的“福音”也来了。
乡村教师一直都比较缺，背后的原因大家要重视
大家普遍认为农村没有发展
现在大势所趋，人才普遍向发达城市流动。发达城市可能存在着消费高、压力大的问题，不是很容易就能立足安定下来，但是这并不妨碍人才向这些地区流动，其中很重要的一条原因就是，发达城市有更多的发展机会。只要还在发达城市中，就不愁没有发展。
农村地区基本上没有什么大的发展机会，十里八乡可能只有那么几个学校，调动来调动去左不过都是一样的当老师。
想要升职，一个小小的乡村学校又能需要几个主任呢，校长更是只有一个。所以说，乡村教师能不能有发展，要看学校能不能有发展，学校能不能有发展，要看农村能不能有发展。
工资比较低
乡村地区发展程度低，经济发展水平低，学校的条件也很差，根本没有能力给乡村教师们开出很高的工资来。
乡村教师克服困难坚守岗位，却没有相应的回报，所得到的工资只够养家糊口，如果在农村没有一些其他的收入的话，很难能够有收入积蓄，这是乡村教师数量短缺的重要原因之一，大家也不能要求教师们奉献所有、不顾自己的生活。
在农村，经济发展水平不高，各家各户都拿不出很高的学费，学校的基础设施建设以及教师的工资又是一大笔支出。
乡村地区政府部门对此也是心有余而力不足，财政资金有限，每个月只有为数不多的乡村补贴和偏远补助，又不能将所有的资金都用到这里而不顾其他。
乡村教师的“福利”也来了，工资很有可能即将上调
乡村教师苦尽甘来，终于迎来了春天。有关部门表示，乡村教师的工资将进一步提高。教师的工资包括哪些项目呢？首先是基本工资和绩效工资。
对于乡村教师来说，还会有“两补两贴”，“两补”就是乡村生活补助和乡镇工作补助，一般越是偏远的地区，补助也就会越高。”两贴”就是指教龄补贴和班主任补贴。
多省教育厅表示，乡村教师的工资将会被大幅度提高，这对于一直辛苦坚守在岗位上的乡村教师群体来说，无疑是一种安慰与支持。
教师的工资与教师的职称息息相关，乡村教师也是如此，考虑到乡村教师的特殊性问题，对于其评职称有所优待，这一举动大大突出了乡村教师的地位，也提高了乡村教师的幸福感。
分析：
对于给乡村教师团队涨工资这件事，学生和家长没有任何意见，因为这一举动百利而无一弊。乡村教师工资不高，生活上捉襟见肘，养家压力着实不小。工资上调后，解决了乡村教师们的后顾之忧，教师们也能更加安心地工作，对于教师和学生都有利。
许多人也怀着满腔的热血想要到乡村教师岗位上干一番事业，但终究是被现实条件打败，即使有伟大的信仰，不怕吃苦的精神，基本的家庭生活问题也要解决。
现在，乡村教师工资上调，无疑给这些人以莫大的信心，不再有其他的顾虑，一心投入自己的信仰事业。此举有利于吸引人才、留住人才，对于壮大乡村教师队伍建设迈出了建设性的一步。
乡村教师的贡献不能忽视，大家要重视起来
乡村地区经济条件落后，教育水平低下，许多地方没有新思想传入，仍然被封建陋习所束缚，男生的命运就是一直干活，然后娶妻生子，女生的命运就是干活，嫁人，相夫教子。
乡村教师的来临，让孩子们受到文化的滋润，大山里面的孩子也能够睁眼看世界。同时，乡村教师带来了新的思想观念，让偏远地区走出封建，与世界接轨，能够获得真正的发展，这对于我国一直以来不断为之努力的扶贫事业也有很大的帮助。
而且乡村教师不仅仅要克服生活条件上的艰苦，还要应对随时可能出现的特殊情况，包括一些家长可能没有让孩子上学的观念，这就需要教师们去进行沟通。在工作中，不能让任何一个孩子掉队，要让孩子们都有机会改变自己的命运。
多方共同努力，才能创造美好明天
乡村教师的作用无疑是巨大的，乡村教师的数量无疑是短缺的，解决这种现状，需要国家社会以及每个人的共同努力。
国家在合理范围内，可以继续提高乡村教师的工资和待遇，让乡村教师可以认真，没有后顾之忧，也可以给与乡村教师一些具体的帮扶，吸引人才向这一岗位流动。
同时可以要为人们提供更多机会，为那些想要去乡村贡献自己的力量的人铺好道路。社会大众也可以为乡村队伍建设贡献力量，各方可以多加宣传，让这项伟大的事业进入大众的视野。
我们每个人可以为乡村地区送去温暖，有能力的人可以自愿到乡村教师岗位上任职，哪怕只是短期，相信大家都会被孩子们天真的眼神中对知识的渴望感动。
今日话题：如果你是一名刚毕业的大学生，你愿意成为一名乡村教师吗？
