文/爱叨叨的学哥
三本生PK掉了清华名校生，获得了工作的机会。
在各大高校陆续扩招之后，大学生的数量真的是出现了明显的攀升，这从每届增长的毕业生人数就可以看出，2022届大学生的人数直接打破了1000万的大关。
直接从909万攀升到了1076万，增长了100多万，这也就表示大学生的就业压力也是直线上涨的，对于踏出大学校门的大学生来说，最重要的就是找工作。
大学生的人数增长那么多，2022届大学生的就业难度也是比想象中要大很多的，大学生的就业是深受大家关注的焦点问题。
大学生在就业期间最厉害的敲门砖就是学历和毕业院校了，大学生的毕业院校和学历不同。
那在就业市场的竞争力也是有差别的，肯定是名校生要比三本生要更有优势了，但也并不都是这样了，三本生也有把名校生比下去的时候。
高等学府清华的毕业生是顶着名校光环的，是名副其实的名校生，如果你是面试官将一个清华的名校生和一个三本生放在你的面前，你会录用哪个呢？
基本上95％以上的面试官都会选择清华的名校生，来自于最高学府清华的毕业生，无论是在专业实力上还是学习能力上都是要比三本生强的。
能够成功考上清华表示大学生在学习上就是有一定天赋的，但一家企业的招录期间就出现了这一情况。
清华名校生和一个三本生进入到了最终的终面环节，结果面试官选择拒绝清华的名校生，录用了三本生。
对于这一结果很多网友是很好奇的，不明白面试官为什么会做出这一选择，了解后发现，面试官给出的终面题好奇葩。
要求清华名校生和三本生参加个连续21天日行万里的运动打卡挑战，最后清华名校生没有完成，三本生做到了，面试官就直接选择了三本生。
面试官觉得态度决定一切，而对于这名奇葩面试官给出的终面题也引发了不少网友的热议，没想到面试官在终面环节会出一个和学习完全没有关系的考题。
而面试官觉得这所以会出一个这样的考题是因为，觉得锻炼对于员工很重要。
同时在运动的过程中也是可以考验毕业生的毅力和诚意，觉得态度是可以觉得一切的，毕竟清华名校生和三本生所表现出来的态度是不同的。
个人分析
看了面试官给出的终面环节考题，有的网友觉得是同意的，但有的网友是不理解的，不明白面试官为什么要这么去做。
在招录的过程中大学生的专业能力不是应该最重要的吗？不知道为什么会把运动拿出来当作终面的考题。
首先，就算面试官说的那样，三本生在态度上是更好的状态，毕竟三本生是完成了面试官所发布的挑战。
而清华名校生是处于没有完成的状态，那给面试官的态度就会相对差一些。
清华名校生没有完成连着21天的挑战，就表示没有完成面试官所布置的终面考题，那面试官就只好给出不合格的评价。
其次，面试官在终面布置的这一考题，最重要的选择权是交到毕业生手上的，毕竟是否选择放弃，就看毕业生了。
如果毕业生就想拿到这一机会，那就一定不会中断打卡的，会向面试官要求的那样，连着打卡21天。
三本生所表现出来的状态就是这样，很在意这一结果，正常来说21天达到万步以上真的是很容易实现。
而清华名校生根本不在意结果了，想趁着这一时间去找其他的机会，也是完全可以的。
毕竟需要21天才会出结果的，可能在这段时间里清华名校生已经找到其他心仪的岗位。
有专门的调查统计过清华毕业生的就业方向主要是进体制内，很大一部分选择进了体制内，要不就是选择进入公务员、事业单位和高校，要不就是大国企。
就算是选择去私企的也基本是大公司，清华的毕业生在每年进入华为、阿里和腾讯这类大厂的也都有大几十上百个，清华毕业生中去私企里中小公司的真的没几个。
毕业生是否在意这份工作，面试官从毕业生的态度是可以看出来的，毕业生胜任一份工作最基本需要的也是态度。
毕业生所传递出来的态度不仅是个人的品质，也是对这份工作的重视程度，如果三本生可以胜任，那不用清华名校生也是可以理解的，对于用人成本上的开销也是节省。
今日讨论：
你理解面试官录用三本生吗？
