如果取消教师职称，中小学教师工资，按我的观点，应该由下面几部分组成。一是教龄津贴。教龄越长，津贴越高。二是养家津贴。已经结婚带家口的要有津贴。三是继续教育津贴。比如书报费用。教师是需要读书的。要给学生一碗水，自己就需要有一桶水。整日不读书不看报，那么也就难以保证自己桶中有水，更不用说是一桶水了。久而久之，学生对这样的老师是不喜欢的。四是绩效工资。绩效工资又包括下面几部分。一是出勤奖。每个月出满勤的要给以体现；每个学期初满勤的要给以重要体现。二是工作量奖。工作量大的，自然奖励要大。就是说，要鼓励多劳多得。这样，教师们才乐意多教课，才乐意去做班主任。三是成绩考核奖。我反对给教师成绩排名。平均98分，平均97.5分，有区别吗？没有。建议将教师的教学成绩分为ABCD4个等级，按等给以奖励。
当然，取消职称也仅仅是假设而已。现在、将来都是不可能取消的。
