名校学生在前方冲锋陷阵“搞科研”，普校生在后方企业“打基础”，这是传统家长的认知，但时代变迁，名校学子就业“风向”可能出现逆转。
当中国两所顶尖大学公布了就业质量报告之后，家长和学生就开始慌了，普通院校的学生该咋办，在社会上“打酱油”吗？
名校学生就业“风向”改变，清华学子愿去体制内，普校生该咋办？
通常来说，高校的就业质量报告能够说明未来行业的就业前景，而清华北大学生的最大参考价值，就是他们的“议价能力”，毕竟是名校生，是很多民企和国企争抢的人才。
在清华大学公布的“三方协议”就业去向当中，向世人展示了多年来，清华学子就业风向的改变。
在2021年的清华大学毕业生中，签订三方协议的一共有3669人，其中超过70%的学子选择了大家公认的“体制内”，而进入党政机关的人数已经超过了15%，选调生成为主要方式。
如果你以为名校学生就业“风向”改变只是停留在清华大学当中，那就错了，再看北京大学公布的报告中，2021年，北大选调生签约人数第一次突破了800人，覆盖了31个省市。
其实，这不只是本科毕业生存在的现象，就连研究生也不例外，从清华的数据来看，有625名清华博士进入了高等院校工作，比例高达39.8%，同样属于传统思维中的“体制内”工作。
再看同属于985级别的电子科技大学，在2021年本科生就业去向的数据报告中，“体制内”工作也成为了学生们热衷的选项。比如有中国工商银行、中国移动和电信等。
你以为名校生只是占了国企和事业单位的名额？事实并非如此，从公开的数据来看，进入公立中小学，近些年也是很多清华学子的新选择。
这一点或许大家并不陌生，当你看到某省市招聘清北学子，年薪60万的时候，便知道“体制内”工作，才是真正的好选择。
看到这几份数据报告之后，其实也不难理解，在就业行情不好的情况下，体制内工作确实是“保守选择”，拥有稳定工作和不错的薪资，是很多人梦寐以求的工作状态。
当然，从这个数据也不难看出，会有越来越多的名校生选择“体制内”，这种“就业风向”会延续很长一段时间。
但换个角度来看，家长和普校生就不淡定了，无论是考公还是考编，对于大部分普通院校毕业生而言，都不是名校学生的竞争对手，他们该咋办，未来的生存道路又在何方？
其实很多人愿意讨论很多企业为何会选择名校生，但其实这没有什么意义，几乎企业和单位都会告诉你，我们一视同仁，但在选拔时，却不由自主地选择了名校生。
那普校生未来的生存之路在哪？不妨可以尝试创业。在互联网发展的当下，创业已经是很平常的事情。当然创业有风险，有能力的同学可以一试，但家境普通的学生还要慎重。
除此之外，可以选择一家相对不错的民企，丰富自己的能力和经验，当你的实力提升之后，才会有“议价”的权利，才能被更多优秀的人看到。
除此之外，还有一个方法，就是考研，其实这是一个稳妥的上升渠道。一方面能够提升自身实力；另一方面，也是提升学历的最好方式。
普通本科生不管选择哪种方式，都要以提升自身实力和稀缺性为主，如果能升学，也不失为一种好的选择。
写在最后：
名校学生就业“风向”改变，清华学子愿去“体制内”，普校生咋办？虽然艰难，但普通院校毕业生依然有选择，最好的方式莫过于考研，或是在一家不错的民营企业工作，培养自己的能力和实力。
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