近期媒体报道，北京大学对高校毕业生进行了问卷调查。样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过2万人。
图源：光明日报
根据调查显示：近一半毕业生入职体制内单位。在已确定工作单位的毕业生中，到体制内单位（国有企业、党政机关、事业单位）入职的高校毕业生接近一半（49.3%），其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。
无独有偶，近日清华大学学生职业发展指导中心公布了《清华大学2021年毕业生就业质量报告》。根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中选择进入党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%，占清华大学2021届毕业总人数的34.4%。
图源：清华大学2021年毕业生就业质量报告
那么，为何众多毕业生选择体制内单位？
首先，不同于私企多数人需要面临的中年危机，体制内单位对众多毕业生来说意味着一份相对稳定的工作，而且近年来各地体制内单位的工资福利待遇都有所改善，吸引着越来越多毕业生。
其次，自新冠疫情爆发之后，我国的整体就业形势还没有完全恢复到之前的状态，面对众多不稳定因素，毕业生更加青睐国企和政府机关事业单位这类相对较为稳定的工作。据中国人民大学中国调查与数据中心关于2021年《中国教育追踪调查》项目组调查数据显示，全国660所高校的16207名应届毕业生中，有70.4%的毕业生有找工作的打算，24.7%有报考公务员的打算。对于约占毕业生总数七成的有找工作意向的高校毕业生来说，毕业后想去国有企业的占30.75%，想去事业单位的占比13.6%，想去党政机关的占比10.9%。也就是说意向进入体制内单位的毕业生占比53.25%！
可见，体制内单位越来越成为当今毕业生追求的香饽饽。比如2022年国考共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，其中最热门的职位达到了“两万人挑一”程度。接下来备受关注的2022年全国公务员联考可能于3月下旬笔试，各位小伙伴们可要抓紧时间备考啦~
