我相信无论你现在是自己创业还是去帮别人打工，你都一定经历过职场中每一个人都经历过的面试这一环节。在没有面试之前，我们总是会做足准备，我们会设想很多面试官在面试的时候提出什么样的问题，但有的问题真的防不胜防，这些问题的奇葩程度都可以出一本书来看了。
小冉去面试之前也是做了很多的功课，但是在面试的时候还是遇到了一家企业的面试官提出了一个很奇葩的问题。其实不是题目本身奇怪，而是在面试这种场合提出就会显得很奇怪。面试官：10个梨分给15个小朋友，怎么分才公平？
第一位面试者迅速的说道："把每一个梨都切开一半，这样就够分了，剩下还有五个一半，可以给吃完还要吃的小朋友这样不就好了吗？"对于这位面试者回答的答案，面试官似乎有点失望，这位面试者的之前的回答都很好，但在这个问题上明显的没有进行过多的考虑就轻易的回答了。
第二位面试者看到面试官的表情后，也有点脾气上来说道："您确定您要问的是这个问题吗？这个问题只有在以前读书的时候才会经常被问到，现在我们是来找工作的，不是来回答这样的算术题目的。如果就单单看这样的题目就可以选出一个人是否合适，那我只会觉得您的决定太过于草率了。"对于这位面试者有点过激的反应，面试官也不去说，也继续保持着问题的神秘度。
小冉本以为这个问题应该是每一个人都知道答案的，但没有想到这两位面试者竟然都不知道答案。小冉回答有点沾沾自喜说道："其实很简单的，只要把十只梨全部榨成汁就可以了，这样不是很好分了吗？"两位面试者听到小冉的答案后都愣了，原来这个就是答案。
面试官听了后笑了起来，这确实是最好的办法。其实这三位面试者都是已经通过面试的，但面试官想要在结束之前考验一下面试者们，没想到这一考验竟然就被考验住了，只有小冉一个人可以回答出这个问题。面试官商量后就先把通过的通知告诉了小冉。小冉也很开心最终没有辜负这次大老远跑来面试。
