在单位上班，除了工资待遇外，退休金也是大家关注的一个话题。很多人也想知道哪些单位的退休金比较高，具体会发放多少？今天贺老师就跟大家聊聊这个话题，看看具体有哪些。
很多人说公务员的福利待遇不错，但真正让人羡慕的其实是退休金待遇。公务员的退休金可以说比很多企业单位上班的人都要高。要知道退休金标准参考的因素很多，比如工龄、缴费年限、比例、所在地区、职级等等。一般公务员入职后就不会轻易离职，每年足额缴纳五险一金、职业年金，那么工龄越长，退休金就越高。
举个例子，比如说副科，算是公务员普通的一种。在职期间到手5000，退休后拿4500问题不大，和在岗期间工资差不多，只是少了补贴和年终奖。如果所在地区经济发达，那退休金会更高一些。比如北上广、江苏、浙江等城市的公务员，退休金超过7000或者8000问题不大，职级高的也能达到上万的退休金。基本上就是职务越高、工资待遇越高，那么缴费基数和后期享受的工资就越高。所以说公务员群体拿到的退休金还是比较不错的。
另外，教师的福利待遇也是不错的，更多的优势在于退休后的保障。现在教师工资向公务员群体看齐，多地已经在这几年调整教师工资待遇，绩效、津补贴上有一些变化和提升。之前很多人说教师工资不高，但教师享受到的福利保障还是不错的。
要知道考上教师之后很稳定，基本不会辞职，那么退休后达到30年、40年工龄也是大有人在。这就符合了长缴费、多缴费的条件，教师每年足额缴纳的五险一金、职业年金通过长时间积累后，退休享受到的待遇自然就比较高。
一般教龄超过30年的教师，替代率能上到90%-95%以上，如果还评审过高级职称，那么退休金超过6000、7000也是很正常的。而经济发达地区本身开的工资比较高，教师拿万元退休金也很正常。
最后再来说说国企单位，像银行、能源、烟草、电网等单位，五险一金或者六险二金都是按顶格标准缴纳，自然国企退休人员拿的退休工资要比民企退休人员高一些。
国企的考试难度比教师、公务员要低，但稳定性也是不错的。大多数国有企业员工符合工龄长、缴费年限足够长、缴费档次高等条件，再加上各项福利待遇比较好，退下来的待遇也不差。
还有就是工龄是很重要的一个因素，有的人21岁就进国企工作，一直干到65岁退休，那么工龄积累比较长，再加上所在地区社会平均工资高的话，那么退休后工资超过5000以上是比较正常的。
总的来说，体制内因为有各项福利待遇的保障，退休后也是可以享受到不错的退休金的。公务员、教师、国企人员符合在编在岗条件，并且缴费年限长，工龄较长，自然退休后待遇是比较不错的。
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