公务员是很多人心目中的理想工作，中国每年的国考都会吸引一大批应届生和往届生参加，年年都是“最难国考年”。
说到世界第一难上岸的公务员考试，大家可能会想到中国公考，然而这次还是隔壁的印度夺得“公考世界第一难”的桂冠。
印度的公务员考试也是马拉松式的，每年一次，每次历时一年。每年的录取人数在600多人，尽管每人一生只能考4次，但报考人数常有上百万之多，这注定了其竞争惨烈程度。
比如，在印度最穷的北方邦，政府工作人员招聘，平均竞争比竟达6000：1，其中还不乏名校的硕士生，甚至有博士生竞争，而报考要求只需要小学文化和会骑单车即可。
印度公务员考试制度
不光其竞争人数多，且试题难度也大，范围还广。考试一般分为初试、主试和面试三个阶段。
有两种考试：UPSC和PCS，这两个是印度公务员考试中最重要的两类。
考UPSC相当于考中国国考的中央党群机关，职位包括行政服务、外交部、警察署。初试两篇论文，主试9篇论文，最后面试是性格测试。成功通关上岸长达32小时的测试！
PSC是印度的省政府公务员考试，有点类似我国的省考。PSC的职位是普通行政公务员。
初试全部都是选择题，分为专业科目和一般科目，考点包罗万象，天文地理、国内外政治经济、数学物理、化学生物等全都要考。
主试有9场考试，每场考3小时！且全部为问答题，内容是英语、写作、专业科目和一般知识等。
最后还有一道面试，录取人数与进面人数比为1:2。所以在印度要上岸真是太难了，简直难于上青天。
为什么印度公考这么多人竞争？
印度公务员的概念跟中国的还不太一样，在中国，从小小的办事员到国家级正职都是公务员。
而印度的公务员，指的是具有一定决策权的中高级官员，那些级别较低的官员、办事员只属于政府工作人员，相当于中国的政府雇员。
所以在印度只要当上了公务员，就相当于直接当上了大官。比如警察系统的，只要考上了，进去就是地区的警察局长！而在中国，刚进去只能从小小的警员做起。
除了职业起点高，工资自然也是一等一的香。比如，考上UPSC的公务员，工资第一年就有1-2万人民币每月。这工资在印度是怎样一种水平？要知道，在印度收入最高的城市孟买和班加罗尔，平均工资中位数才3000元人民币不到。
既然是大官，薪资之外的其他待遇也得跟上来。每个办公室都有个听差任使唤，听差专门负责端茶倒水、传递公文等。每个公务员都配有专属的汽车，还提供保姆、厨师等服务员，生活伺候得非常周到。
一旦考上了，就能逆天改命，实现社会阶层的跃升，直接跨入了上流社会。这待遇搁谁不馋？所以印度的大学生毕业不是在准备公务员考试，就是在准备公务员考试路上。
