作为40岁的事业单位无编制人员来说，能够有机会跳槽去国企发展可以说是一个最好不过的结局了。为什么不去呢？原因有三：
首先，临时工变正式工。相关人员进入国企后，经过一定的组织程序，身份由事业单位临时工作人员变为国有企业正式职工，起码后半生有保障了。边缘化人员一下成为名正言顺的企业管理人员，有一种翻身农奴把歌唱的感觉。
其次，职务得以提升。40岁年富力强，又经过事业单位多年的历练，此类人员进入国企后，大概率出任中层以上管理职务。从一名人见人欺的临时工一跃成为企业管理层，其成就感和发展前景不言而喻。
最后，待遇会有较大幅度的提高。从临时工到国企管理层，随着身份和职务的变化，各类福利待遇也水涨船高！目前，国企普遍实行的是年薪制，就拿我们这个地方来说吧，国企职工工资收入不低于同等条件的机关事业单位人员工资的1.5倍，最高不超过3倍。
可见，事业单位临时工作人员，跳槽去国有企业，待遇高，发展快，好处多多，何乐而不为呢？
