去年七月份机关事业单位奖励性津补贴的清理规范成为了网络上最热的话题，但最近一段时间网络上最热的话题莫过于机关事业单位基本工资调整，虽然这两者之间没有直接的关联，但多少还是有共同点，那就是涉及机关事业单位人员的薪资和津补贴。
今天看到有位网友发布了某地规范工资津补贴明细表，说根据相关规定，当地原有的奖励性补贴项目（绩效考核奖、精神文明奖、平安建设奖等）一律停止执行，从2022年起对机关事业单位人员发放绩效奖金，绩效奖金下设基础绩效奖和年度考核奖。
根据这个明细表，基础绩效奖按月发放，依据职务职级有所不同，从副局级每月5938元到一级科员每月3234元不等。年度考核奖按年发放，依据质量考核结果区分，设置一等、二等和三等，人均分别为3.45万元、2.45万元和1.45万元，且不与职务职级挂钩。
这个规范后的年度考核奖（当然不包括基础绩效奖）还是很让人心动的，根据义务教育教师工资“不低于”目标并建立义务教育教师工资经费保障机制和义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制的相关规定以及在国务院教育督导委持续发力和督促下，义务教育教师的待遇也会相应联动调整吗？
