大学生站在就业的分岔路口，感到迷茫也是常态，但受大环境的影响，就业形势不容乐观，也让很多大学生感到困扰，到底是考公务员还是考研究生呢？
考研究生能提升学历，而考公务员能获得稳定的未来，再加上即使考上研究生后依然要考公，所以这也让很多大学生将目标放在考公上面。
但是，公务员考试的难度居高不下，学生之间的竞争也相当激烈，想要上岸也并非一件易事，而公务员也有着诸多的调整，大学生也要提前做好心理准备，争取提升上岸的几率。
公务员有望转为“聘任制”，年薪可达20万，幸福说来就来
作为三大铁饭碗之首的公务员，不论是认可度、生活“幸福值”还是工作任务量等方面，都要比其他的铁饭碗更加清闲，也是深受大学生青睐的原因之一，虽说薪资不能达到“大富大贵”，但也是很不错的。
但是过于平稳安逸的生活，也容易让人滋生出“消极怠工”的情绪，也就是典型的“在其位不谋其职”，而为了杜绝这类情况的出现，公务员有望转为“聘任制”，也就是转为“合同工”。
也意味着不再享受原有的编制，需要与单位签订劳动合同，而且薪资待遇也有所提升，低薪资现状将要被打破，年薪可达20万，部分岗位年薪有望超30万，这幸福来得太突然了。
一来能够较好地提升工作积极性，提供更多的利民服务，而不是在岗位上“浑水摸鱼”，或是懒散、消极怠工等；二来则是吸引更多优质人才，促进“良性循环”；三来提升个人能力，有能者居之，没能力者或能力较低也会面临着淘汰。
俗话说“优者胜、劣者汰”，公务员有望转为“聘任制”从长远来看，也属于一件好事情，想要拿到更高的薪资待遇，自然也要全力以赴的投入到服务之中，而不是“高高在上”的态度，寒了大众的心。
但是凡事都有双面性，对于那些“混日子”的人来讲，也可能会带来失业的风险，大学生也要提前知晓并做好心理准备，从小事做起、从基层做起，争取成为更优秀的自己。
公务员低薪资现状将要被打破，大学生应努力提升自身，争取符合相关标准
正所谓“有竞争就会有压力”，而没有压力自然也会让人不自觉地懒散、懈怠，也不利于良好的循环，而打破公务员的低薪资现状，也属于大势所趋的事情。
在笔者看来，机遇与风险往往并存，但打铁仍需自身硬，当大学生个人能力出色，那自然也会获得更多的优势与起点，晋升空间也是无限的，但若是整日碌碌无为，还安慰自己“平凡可贵”的话，那也会面临着失败。
大学生也应知晓“居安思危”的道理，并勇敢跳出“舒适圈”，可不要整天大门不出、二门不迈，那很可能会成为“啃老一族”，虽然考公具有较高的难度，但却并非是无法成功的。
努力提升学历的同时，还要丰富专业知识与能力，并且充实自身素质，获得更加优秀的教育，大学生接受着高等素质教育，也要做到“独具一格”，并拥有自己的“闪光点”。
大学生考公具有颇高的挑战性，但世上无难事，努力与收获也成正比
第一点，正确看待省考与国考，从哪里跌倒，就要从哪里勇敢地爬起来。省考的难度要低于国考，但可选机会较低，范围也有限制，而大学生即使失败也不要放弃，积累好经验与能力，争取下一次顺利上岸。
第二点，付出实际行动的努力，不要光靠脑袋或嘴巴说，那样不过是“假努力”。俗话说“行动决定成败”，若是大学生连实际行动都不愿付出，那想要成功也会很困难，毕竟天上不会掉免费的馅饼，大学生也要早日认清现实。
第三点，保留好宝贵的“应届生“身份，尽量获得更多的优势，不要随意签订就业合同。很多大学生对于应届生身份并不重视，就连实习也是随意找的，但很多公务员岗位都“仅限应届生报考”，所以大学生可不要掉以轻心，以免赔了夫人又折兵。
笔者寄语：大学生在懂得“居安思危”的道理同时，也要对未来有着合理的规划，做好考公务员的提前准备，不论是学历还是个人能力都要达标才行，而且大学生也要谨慎选择报考的岗位，争取获得更大的成功，并成为理想中的自己！
今日话题：你对公务员有望转为“聘任制”有什么想说的吗？
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