很多人会以国外的社会福利为参照物，以此来抱怨我们的社会就业竞争压力如何大，内卷如何严重。殊不知，在就业方面，每一个国家都有着自身的矛盾点，而我们的社会有一个其他国家都不具备的优势，那就是在中国，只要你肯吃苦，那你就一定能挣到钱。据调研，我国全国灵活就业人员突破2亿人，但是很多人对这句话的理解不尽相同，灵活就业2亿人的一意思究竟是就业了2亿人，还是有2亿人处于待业状态呢？
何为灵活就业
灵活就业又被叫做自由职业，顾名思义就是指工作方式自由灵活，在劳动时间、收入报酬以及工作地点等都没有确切的要求规范，除此以外，灵活就业的保险福利以及与工作服务对象的劳动关系都与传统就业方式有着明显区别。灵活就业人员的具体形式多种多样，像失业人员、辞职人员、自由谋业人员以及退休人员、未就业人个体劳动人员等等都可称为灵活就业人员。
所以灵活就业其实是一个范围很宽广的就业状态，除了自主选择的灵活就业以外，还有很大一部分人是被迫灵活就业的。像失业者以及贫困户等为了解决生活上的燃眉之急无奈之下只能暂时进行一些的无常规组织的一些小时工性质的临时性工作。
灵活就业存在的必要性
所谓存在即合理，灵活就业是什么时候开始出现的呢？曾经，灵活就业只是网络上的一个热词，倒不是因为它本身的优势，而是对于很多年轻人来说，全日制形式的工作有着方方面面的限制，并且经常有着不那么近乎人情的条条框框。相比之下，灵活就业显得格外自由，除了稳定性稍差一些以外，其他的都可以靠个人能力去弥补。
当然，灵活就业与传统就业作为两种不同的就业模式，很难去客观地判断谁好谁坏。但是可以明确的是，在疫情地冲击之下，灵活就业就完全显现出它存在的必要性来。例如自身所在的单位因疫情被迫暂停营业，这种情况下，员工就会面临工资停发的局面。此时，他们就可以通过灵活就业的方式实现空档期依然有收入。
灵活就业2亿人的含义
在明白了灵活就业你的含以后再来理解全国灵活就业2亿人就比较容易了。既然灵活就业是指非全日制的工作形式，那么这2亿人大多数都是有工作的，当然，灵活就业中同样也包含着失业人员以及未工作人员，所以这2亿人当中也有一部分没有工作的人人。
中国人口大约为14亿，其中有工作能力的人大约占一半，相当于7亿人当中有2亿人处于不稳定的灵活就业状态，这个群体数量实际上是很庞大的。而这个现象从侧面也可以说明一个问题，那就是当热衷于稳定的中国人都出现了大批的不稳定工作者时，我们的各个企业或许应该想办法改进一下内部管理制度，通过提高职员吸引力的方式来减轻公司自己的工作人员流动，增加职员与公司之间的粘性，从而减少被迫灵活就业人员的数量。
