根据相关的调查研究，显示，如今国内的灵活就业人员已突破了2亿人，然而很多人对于这句话的理解也是完全不一样的，全国灵活就业人员2亿，那么到底如何定义“灵活就业”？业内人士作出解读。
灵活就业到底是怎么一回事呢？
所谓灵活就业又被很多人称为自由职业，自由职业就是指工作方式和工作时间比较自由灵活，而且无论是时间收入亦或是工作地点都没有明确的要求，除了这一点之外，灵活就业的保险福利以及工作服务对象的劳动关系，都与比较传统的就业方式存在明显的差别。
对于灵活就业人员来说，他们的形式也是多样化的，比如说失业人员，辞职人员，退休人员没有就业的个体劳动人员和自由从业者都可以称为灵活就业人员。
由此我们也可以看得出来，灵活就业本身就属于一个范围相对广泛的就业状态，除了可以选择灵活就业以外，还有可能是因为被迫灵活就业，比如说有不少的失业人员和贫困户为了能够维持日常生活解决自己的燃眉之急，可能非常无奈的暂时进行一些没有组织的小时工性质的工作，但这些工作都是临时的，没有任何的保障。
灵活就业的存在到底有哪些必要性呢？
经常听人说存在即合理，那么灵活就业到底是什么时候开始出现的呢？曾经灵活就业也仅仅是网络上的一个热门词汇，并非是因为它本身有一些优势，而是对于不少的年轻人来说，在全日制形势下工作有多方面的限制，而且还存在一些不近乎人情的条条框框，在这样的前提下，灵活就业就显得非常自由了，除了在稳定性方面不占任何的优势之外，在其他方面完全可以通过自己的能力来进行弥补。
当然对于如今的灵活就业来说，与传统就业完全可以看作是两种完全不同的就业模式，要想判断谁好谁坏也非常的困难，毕竟我们很难客观的作出判断，但有一点是非常明确的，当这两种就业模式受到了疫情的冲击之后，灵活就业这种模式就完美的显现出了它存在的必要性。
比如对于一个职员来说，若自己所在的单位由于疫情的原因而被迫暂停营业，在这样的情况下，职工的工资就会全面停发，然而即便停发工资也是有消费需求的，为了满足消费需求，可以通过灵活就业的方式来为自己获得一系列的收益，这种灵活就业的方式也可以帮助我们在空档期依旧有收入。
灵活就业2亿人到底是什么意思呢？
在理解了灵活就业的含义之后，我们再来分析全国灵活就业2亿人就比较简单了，既然灵活就业就是指非全日制的一种工作形式，那么对于这2亿人来说大都是有自己工作的，当然在灵活就业的这一部分人群当中也同样包括失业人员以及没有工作的人员，因此在这2亿人当中也是有一些人没有具体的工作。
我国本身就属于一个人口大国，如今人口已经突破了14亿人，而且拥有工作能力的人也占据了绝大多数，也就是7亿人左右，这也就意味着在这7亿人当中，大约有2亿人，如今处于不稳定的状况属于灵活就业状态，其实整个群体的数量也是非常庞大的。
当然从这一个现象当中，也可以从侧面反映出一个问题，那便是当追求稳定的国人中出现了大批不稳定的自由从业人员，对于每一个企业来说，也应该要想尽办法致力于改进公司，内部的管理制度还可以通过提升职员吸引力的方式，来适当的减轻公司和工作人员的流动性，适当的增加职员与公司之间的黏性。
结语
若公司可以多做出一些努力改变自身的种种问题，或许就能够有效地减少那些被迫灵活就业人员的数量，同时还能够让这些人员为公司的发展做出更多的贡献，对于这件事情你又有怎样的看法呢？欢迎在下方评论区留言讨论。
今日话题：全国灵活就业人员2亿，问题来了：是就业了2亿，还是2亿人没工作
