最近大家是不是在享受寒假，大家都知道四川选调是在大四最后半学期进行招录，这个时候大家也步入实习或工作阶段，很多小伙伴们在签或是不签三方协议的问题上犯了难。
一方面，学校重视应届生的就业率，会在侧面给他们“施压”，促使他们与单位签三方协议；另一方面，很多人还在备考期，害怕签了三方会对以后的考试及录取有影响。
大部分省份的选调生都要求应届生，面临实习或工作，很多同学担心：我签了三方还是应届生吗？签了三方还能被选调录取吗？等许多诸如此类的问题，今天我们就来聊聊三方协议的问题。
什么是应届生？
应届生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
什么是三方协议？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不等同于劳动合同。
三方协议有什么作用？
三方协议在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
那三方协议究竟影不影响报考四川选调？
小编肯定的答复大家，不影响；三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
但是如果后面上岸了四川选调，就需要解约，部分公司可能存在需要付解约费，所以大家在签署三方的时候可以注意一下，看清楚三方里面的条款！
解约通常有以下流程：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；
(2)毕业生持解约函到学校；
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
以上就是对三方协议相关问题的解答，大家都了解了吗？
