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从HR的角度看: 自考学历到底是不是鸡肋?

一直以来,自学考试就存在着许多争议,不同的人有不同的观点。

有人说自考文凭不被企业认可,考了也没用。

有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的,文凭国家承认。

而有的人不知道自考文凭到底有没有用,深受双方的争议的纠结矛盾。

其实,存在矛盾是必然的,因为看问题的人不一样,所以得出的结果也不一样。取决于每个人的不同看法。

有两位HR曾阐述了各自不同的观点:

一位说,成人学历并非是鸡肋,而是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。

虽然学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了该助力才能进入。

另一位说:自考学历在遇上全日制大学时,确实没什么优势,大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985,211不要!

所以,你觉得呢?

很多时候,HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。

自考经常遭受到质疑,自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

自学考试于1981年开始试点,三十年来,累计4800万人参考自学考试。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考,这是为什么呢?

首先、自考本科属于国家教育部承认学历,在教育部网站上可查。那么,具体有哪些用途?

一、找工作

自考是目前除统招外含金量最高的学历形式,国有企业,大型单位,一线城市认可读非常高。

二、升职

很多人认为大学文凭没什么用,觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是,你有能力,那么你的同事们呢?到底谁升职?肯定是学历高的,这个是人力资源管理的基本原则。

三、出国留学

自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试,通过考试就读国外大学。如果没有,那只能从本科读起。

四、考资格证

比如会计中级职称,有大专及以上学历可以报名,注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有,对不起,不具备报考资格。

五、考公务员

有本科学历,可以留在市级以上单位工作。没有,对不起,到乡镇去。

六、落户

一线城市积分落户政策,专科=60分;本科=80分,而落户只需要积累100分,即可。否则即使你百万买房也落不了户。

显然,多一个学历多一份出路,有比没有好。

我在高考之前,都觉得一本好,二本三本都是垃圾。那最后怎么都没考上一本呢?现在想想,哪怕三本考上也好啊。

在大学毕业之前我们都想进大企业,但是为什么我们都没进大企业呢?

其实,并不是说大企业不认可自考学历,而是大企业的要求高而已。

就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样,不是他们不承认普通高校的学历,只是以他们单位的条件,完全可以只招最好的。

有人曾这样评价觉得自考文凭鸡肋的人:“觉得鸡肋,说明你平时肉吃多了,如果你平时只能吃草,就会看到上面也是有肉的。”

我们一边嫌弃着这个学历低,一边不愿努力拼,又想有个好出路,天下哪有这么好的事情。

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