文:林立
我们总会说“持证上岗”,现在社会中的很多岗位,如果是专业一些的话,有“证”是最基础的门槛。例如,会计上岗要有会计证,教师上岗要有教师证等。就算不是为了找工作而考证,现在也有不少人通过考证来充实自己。有人更是觉得,有了证就说明自己有资格胜任相关工作,光是拿在手里也是实力的体现。
现在有不少岗位为了规范招人标准,都将“持证上岗”作为最必要的条件之一。如果是一些含金量非常高的证书,都是能为持证人带来额外收入的。
所以说,手里多一点证书的话,总归是有好处的。而且,如果你决定干某一行,而这一行也有着相关证书的要求,那我们最好是手里要有证。一方面,很多强制要求“持证上岗”的企业,首先就会将没有证书的人员刷下去。另一方面,有一证在手的话,待遇也许会比其他人更好!
总之,多考证不是坏事,如果你有相关职业需求,证书将会是一块“敲门砖”。这不,现在有一个岗位强制要求有证,如果“无证上岗”被查到,多人都会受到惩罚!
虽说证书不能代表一切,而无证之人的职业技能说不准要比有证之人更专业,但是现在已经有要求,焊工这一工种,无证上岗或者是证书过期的话,都会受到严厉的处罚!
我国有规定,焊工作为特种作业人员,应该积极响应政策,依法取得相应资格,持证上岗作业。并且,有关部门还会对焊工持证情况进行抽查,如果被发现的话,不仅是未持证上岗的人会受处罚,就连招人企业也会受到处罚。
根据情节严重情况,无证电焊、气焊作业的,或者是雇佣、指使、强令他人进行无证电焊、气焊作业的,会处警告、罚款或者是拘留惩罚。如果情节严重的话,无证上岗引发火灾的,还可能面临着刑事责任。
有人可能会说,很多老一辈的电气焊工都没有证书,倒不是没问题嘛?并且,很多没有证书的工人,经验要比持证的人多得多,发生事故的几率很低。
话虽如此,电气焊工是一个技术活,同时也是一个细致活,要求“持证上岗”,是因为这群人接受过专业的培训,有相关的知识积累。同时,“持证上岗”也是为了规范这一行,将没有经验的人拒之门外。
总而言之,或许有很多无证之人的技术比有证之人的技术好,但是在规定之下,就算是这样,在找工作的过程中,有证的人也是比无证之人有优势的。如果“持证上岗”成为硬性条件的话,就算经验再足,没有证也是空谈。